Neizmantotā atvaļinājuma kompensācija
Добрый день!С законом всё понятно, а вот на практике как оно происходит.......
По соглашению обеих сторон при увольнении работнику полагается компенсация за неиспользованные отпуска, они есть, за 3 года, за 2016, 2017, 2018.
Была информация, что среднюю считают, исходя из зарплаты этих годов
Может кто-то знает как по факту обстоят дела.
Знаю, что многие выплачивают компенсацию за последних 2 года, типо работник сам виноват, что не отгулял вовремя отпуск, но тогда необходимо письменное подтверждение с его отказом, так?
Срочно, поделитесь информацией пожалуйста.
СПАСИБО
