Laipni lūdzam jaunajā VGK. Vietne ir atjaunota: ieeja, parole un abonements — tie paši. Kas mainījies

Dikstaves kods 53 54

Uz tēmu sarakstu
LilinaAtbildes: 11
Pirmā ziņa
Labdien, VID metodiska materiāla in info ka var nodot kustību par darbinieka dīkstāve. Bet EDSa es to nevaru izdarīt... Varbut kads zin ka rikoties? :
Darba devēja ziņas par dīkstāvē esošiem
darbiniekiem
Darba devējs ziņas par darbinieka atrašanos dīkstāvē un ziņas par darba
ņēmēja atstādināšanu no darba (amata) pienākumu veikšanas par periodu
no 2021.gada 1.jūlija līdz 18.decembrim var iesniegt līdz 2022.gada
18.janvārim, norādot šādus ziņu kodus:
53 – datums, ar kuru darba ņēmējs atrodas dīkstāvē, kas radusies
darbinieka vainas dēļ, vai darba ņēmējs ir atstādināts no darba bez darba
algas saglabāšanas;
54 – datums, kurā darba ņēmējs ir sācis darbu pēc dīkstāves, kas radusies
darbinieka vainas dēļ, vai darba ņēmējs ir sācis darbu pēc atstādināšanas
no darba bez darba algas saglabāšanas.

Atbildes 12

Ant_lvAtbildes: 3 849Saņemti «Paldies»: 713
#1
Ja kaut ko nevar iesniegt caur parasto, tam speciāli domāto sadaļu, to vienmēr var iesniegt caur dokumenta tipu "Informācija VIDam". No laika gala tas tā ir bijis.
LineteAtbildes: 3 001Saņemti «Paldies»: 109
#2
Paņem no VID veidlapu svaigu par ziņām, un augšdaļā kreisā pusē jāieliek ķe 😲 ksis un tad kodi parādās.
Verune4kaAtbildes: 54
#3
Добрый день, скажите ,пожалуйста, теперь если работник прогулял рабочий день или несколько, надо на него подавать 53/54 код? Спасибо.
KvitkaAtbildes: 403Saņemti «Paldies»: 90
#4
Verune4ka, 19.01.2022 14:07если работник прогулял рабочий день или несколько, надо на него подавать 53/54 код? .
Не надо.
Paldies: 1
LineteAtbildes: 3 001Saņemti «Paldies»: 109
#5
Proguļal ir neaataisnots kavējums, un jāprasa paskaidrojumu kur bija
Paldies: 1
Ant_lvAtbildes: 3 849Saņemti «Paldies»: 713
#6
Чижик, пыжик, где ты был?
На Фонтанке водку пил.
Verune4kaAtbildes: 54
#7
Linete, 19.01.2022 18:43Proguļal ir neaataisnots kavējums, un jāprasa paskaidrojumu kur bija
Liels paldies!
GalaivAtbildes: 655Saņemti «Paldies»: 59
#8
Скажите пожалуйста, три месяца назад я подавала на сотрудницу код 53, сегодня ее увольняем так как она не привилась, можно сразу указать код 21, или через 54 код?
Sinchuks02Atbildes: 117Saņemti «Paldies»: 16
#9
Galaiv, 15.02.2022 12:40Скажите пожалуйста, три месяца назад я подавала на сотрудницу код 53, сегодня ее увольняем так как она не привилась, можно сразу указать код 21, или через 54 код?
Ar šodienas datumu kods 54 un arī ar šodienas datumu kods 21
GalaivAtbildes: 655Saņemti «Paldies»: 59
#10
Sinchuks02, 15.02.2022 13:12Ar šodienas datumu kods 54 un arī ar šodienas datumu kods 21
Два отчета? ждать когда будет принят с 54 кодом, и потом с 21 кодом?
Sinchuks02Atbildes: 117Saņemti «Paldies»: 16
#11
Galaiv, 15.02.2022 13:46
Sinchuks02, 15.02.2022 13:12Ar šodienas datumu kods 54 un arī ar šodienas datumu kods 21
Два отчета? ждать когда будет принят с 54 кодом, и потом с 21 кодом?
Es norādīju vienā un viss bij ok..varat ka gribat arī divās atskaitēs
Paldies: 1
ElecbirdAtbildes: 2 759Saņemti «Paldies»: 137
#12
Galaiv, 15.02.2022 12:40Скажите пожалуйста, три месяца назад я подавала на сотрудницу код 53, сегодня ее увольняем так как она не привилась, можно сразу указать код 21, или через 54 код?
Добрый день.
Если работник был с 50 кодом и затем прекращает трудовые отношения без выхода на работу, то ставится сразу 21/25 код без 51 кода. Думаю на 53/54 такие же правила.

Vēlaties atbildēt vai pajautāt?

Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.