Labdien, VID metodiska materiāla in info ka var nodot kustību par darbinieka dīkstāve. Bet EDSa es to nevaru izdarīt... Varbut kads zin ka rikoties? :
Darba devēja ziņas par dīkstāvē esošiem
darbiniekiem
Darba devējs ziņas par darbinieka atrašanos dīkstāvē un ziņas par darba
ņēmēja atstādināšanu no darba (amata) pienākumu veikšanas par periodu
no 2021.gada 1.jūlija līdz 18.decembrim var iesniegt līdz 2022.gada
18.janvārim, norādot šādus ziņu kodus:
53 – datums, ar kuru darba ņēmējs atrodas dīkstāvē, kas radusies
darbinieka vainas dēļ, vai darba ņēmējs ir atstādināts no darba bez darba
algas saglabāšanas;
54 – datums, kurā darba ņēmējs ir sācis darbu pēc dīkstāves, kas radusies
darbinieka vainas dēļ, vai darba ņēmējs ir sācis darbu pēc atstādināšanas
no darba bez darba algas saglabāšanas.
Darba devēja ziņas par dīkstāvē esošiem
darbiniekiem
Darba devējs ziņas par darbinieka atrašanos dīkstāvē un ziņas par darba
ņēmēja atstādināšanu no darba (amata) pienākumu veikšanas par periodu
no 2021.gada 1.jūlija līdz 18.decembrim var iesniegt līdz 2022.gada
18.janvārim, norādot šādus ziņu kodus:
53 – datums, ar kuru darba ņēmējs atrodas dīkstāvē, kas radusies
darbinieka vainas dēļ, vai darba ņēmējs ir atstādināts no darba bez darba
algas saglabāšanas;
54 – datums, kurā darba ņēmējs ir sācis darbu pēc dīkstāves, kas radusies
darbinieka vainas dēļ, vai darba ņēmējs ir sācis darbu pēc atstādināšanas
no darba bez darba algas saglabāšanas.