Pilns četru nedēļu atvaļinājums pienākas arī darbiniekiem, kuri strādā nepilnu darba laiku, piemēram, piecas(vienu nedēļu) dienas mēnesī. Viņš iesniegumu raksta piem. no 04.10.-31.10., vai četrus mēnešus to nedēļu, kad būtu bijis jāstrādā?
par atvaļinājumu
Uz tēmu sarakstuAtbildes 4
AlbinaAtbildes: 65 126Saņemti «Paldies»: 1 940
Полный отпуск полагается всем! независимо от режима работы. Вот оплата рассчитывается пропорционально отработанному времени.
Par samaksu man būtu skaidrs, bet tieši par dienām? Viņam taču tāpat ir brīvs.
AlbinaAtbildes: 65 126Saņemti «Paldies»: 1 940
149.pants. Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums
(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas. Personām, kuras ir jaunākas par 18 gadiem, piešķir vienu mēnesi ilgu ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu.
(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas. Personām, kuras ir jaunākas par 18 gadiem, piešķir vienu mēnesi ilgu ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu.
Un arī 75. panta 8. daļa, ja jau tāds sliņkums pašai laasīt likumus:
Par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma vai apmaksātā papildatvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vai stundas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu vai stundu skaitu atvaļinājuma laikā.
Par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma vai apmaksātā papildatvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vai stundas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu vai stundu skaitu atvaļinājuma laikā.
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.