Laipni lūdzam jaunajā VGK. Vietne ir atjaunota: ieeja, parole un abonements — tie paši. Kas mainījies

Summetais darba laiks

Uz tēmu sarakstu
Diana.abaAtbildes: 7
Pirmā ziņa
Добрый день!
Сталкнулась с почасовой оплатой труда. Подскажите пожалуиста, как оплачиваются выходные и праздничные дни? Колличество часов в месяц 50. Ночных смен нет, только дневные.

Спасибо

Atbildes 15

Ant_lvAtbildes: 3 849Saņemti «Paldies»: 713
#1
Суббота и воскресенье - не меньше, чем обычно, праздничные - естессно, не менее в двойне.
AlbinaAtbildes: 65 126Saņemti «Paldies»: 1 940
#2
Ant_lv, 14.10.2021 21:53Суббота и воскресенье - не меньше, чем обычно, праздничные - естессно, не менее в двойне.
именно так
ElecbirdAtbildes: 2 759Saņemti «Paldies»: 137 ·

Labojumu vēsture

#3
Подскажите, пожалуйста, как корректно указать в договоре рабочее время, при условии, что сотрудник работает суммированное полное рабочее время с учетом один месяц по графику. Т.е. +/- в неделю 40 часов, за месяц часов не менее, чем при нормальном рабочем времени.
Формулировка "noteikts pilns darba laiks, t.i. 40 stundas nedēļā, ar summēto darba laika uzskaiti saskaņā ar darba grafiku" верная?
Меня смущает 40 часов в неделю, что если 38 отработал, до оплатить 2 часа простоя, а в другую неделю 42 часа отработал и 2 часа сверхурочные...
Mu-maijaAtbildes: 16 043Saņemti «Paldies»: 1 510
#4
При суммированом учете сверхурочные считаются за отчетный период (1, 2, 3 или 12месяцев), а не по неделям.
Очередной раз вы меня удивляете...
ElecbirdAtbildes: 2 759Saņemti «Paldies»: 137
#5
Сверхурочные так и посчитала за отчетный период, в данном случае месяц.
Просто смутила формулировка в трудовом договоре. Сама себе голову морочу и решила спросить 😆
Указывать в трудовом договоре 40 часов в неделю при таком графике, корректно?
IrissAtbildes: 12 903Saņemti «Paldies»: 170
#6
а зачем так писать?
полное суммированное рабочее время по графику
Paldies: 2
ElecbirdAtbildes: 2 759Saņemti «Paldies»: 137
#7
Потому что в Законе о труде 40 pants 2 daļa 7.punkts
(2) Darba līgumā norāda: 7) nolīgto dienas vai nedēļas darba laiku
IrissAtbildes: 12 903Saņemti «Paldies»: 170
#8
понятно
уже не помню, как писали, сорри
Paldies: 1
NikkaAtbildes: 126Saņemti «Paldies»: 11
#9
Elecbird, 05.11.2021 12:48Потому что в Законе о труде 40 pants 2 daļa 7.punkts
(2) Darba līgumā norāda: 7) nolīgto dienas vai nedēļas darba laiku
у нас в договорах написано:

2.4. DARBINIEKAM tiek noteikts summētais darba laiks. Pārskata periods tiek noteikts 1.mēnesis. Darbinieks var veikt darbu ne vairāk kā 56 stundas nedēļā

Не знаю, на сколько правильно так писать.
Mu-maijaAtbildes: 16 043Saņemti «Paldies»: 1 510
#10
А зачем писать то, что и так оговорено в законе?
StarinaAtbildes: 6 686Saņemti «Paldies»: 297
#11
Diana.aba, 14.10.2021 19:42Добрый день!
Сталкнулась с почасовой оплатой труда. Подскажите пожалуиста, как оплачиваются выходные и праздничные дни? Колличество часов в месяц 50. Ночных смен нет, только дневные.

Спасибо
В месяц можно оговаривать размер зарплаты, а не количество отработанных часов. Рабочие часы оговариваются или за день, или за неделю.
NikkaAtbildes: 126Saņemti «Paldies»: 11
#12
Mu-maija, 03.12.2021 16:10А зачем писать то, что и так оговорено в законе?
Как минимум, может быть другой отчетный период + мне в рабочей инспекции сказали, что это обязательно надо писать + этого же требует Darba likums
Starina, 18.12.2021 23:07
Diana.aba, 14.10.2021 19:42Добрый день!
Сталкнулась с почасовой оплатой труда. Подскажите пожалуиста, как оплачиваются выходные и праздничные дни? Колличество часов в месяц 50. Ночных смен нет, только дневные.

Спасибо
В месяц можно оговаривать размер зарплаты, а не количество отработанных часов. Рабочие часы оговариваются или за день, или за неделю.
Мне в рабочей инспекции тоже сказали, что обязательно прописывать часы в договоре и если, не дай бог, человек их не отработал или переработал - всё равно плати. Или как простой, или как овертайм 😐
Mu-maijaAtbildes: 16 043Saņemti «Paldies»: 1 510
#13
Так и правильно. Пишите то, что отличается в конкретном договоре, а не переписывайте туда закон.
И гарантированные часы должны буть указаны. Работник не раб, его интересы тоже должны быть учтены.
ElecbirdAtbildes: 2 759Saņemti «Paldies»: 137
#14
Mu-maija, скажите, пожалуйста, как тогда должны быть верной формулировка в трудовом договоре при суммированном рабочем времени, при условии, что работник в сумме за месяц работает вырабатывает плюс/минус часов в месяц как при нормальном рабочем времени. Иногда чуть меньше, иногда сверхурочные выходят.

Например, если написать так: Darbiniekam noteikts summētais darba laiks ar uzskaites periodu viens mēnesis pēc grafika. Minimālais garantētais darba laiks – 30 stundas nedēļā.

Тогда исполняется DL 40 pants 2 daļa 7.punkts ?
(2) Darba līgumā norāda: 7) nolīgto dienas vai nedēļas darba laiku
Mu-maijaAtbildes: 16 043Saņemti «Paldies»: 1 510
#15
Думаю, лучше наоборот: гарантируете 30, но с согласия работника - можно и больше. Но тогда согласие придется фиксировать (хотя бы список с днями и рабочими часами).
Paldies: 1

Vēlaties atbildēt vai pajautāt?

Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.