Расчетный листок

Возник спор. Изначально в компании дали согласие на то, что расчетный листок будет выслылаться работникам на его личную э- почту, указанную в заявлении (заявление на рассылку любой информации связанной с трудовыми отношениями). Потом ,передумали и запретили это делать тому, у кого есть корпоративная рабочая э-почта. Естественно, те работники завозникали и говорят, что против, что ему на рабочую э-почту будет приходить данные по его ЗП. Скажите, детйсвительно ли руководитель может так установить?. Чем отличается работник имеющий рабочую э-почту от работника у кого ее нет (уборщики, сантехники). Какой то бред. Расскажите, если можно

71.pants. Darba samaksas aprēķins

Izmaksājot darba samaksu, darba devējs izsniedz darba samaksas aprēķinu, kurā norādīta izmaksātā darba samaksa, ieturētie nodokļi un veiktās valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas, kā arī nostrādātās stundas, tajā skaitā virsstundas, nakts laikā un svētku dienās nostrādātās stundas. Pēc darbinieka pieprasījuma darba devējam ir pienākums šo aprēķinu izskaidrot.

В Законе сказано, что "выдает" расчет,
если расчет присылается как угодно, было бы написано paziņo о расчете.
ИМХУХУ

Mu-maija, 07.07.2021 13:3671.pants. Darba samaksas aprēķins

Izmaksājot darba samaksu, darba devējs izsniedz darba samaksas aprēķinu, kurā norādīta izmaksātā darba samaksa, ieturētie nodokļi un veiktās valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas, kā arī nostrādātās stundas, tajā skaitā virsstundas, nakts laikā un svētku dienās nostrādātās stundas. Pēc darbinieka pieprasījuma darba devējam ir pienākums šo aprēķinu izskaidrot.

но это и не запрещает по требованию работника выслать этот расчет на указанный адрес э-почты.

Расскажите как в жизни из опыта, пожалуйстааааа

некотрые просят в распечатанном виде дать, и дают
некоторые на watsap даже посылают, кто как просит

Выдать расчетный листок, это видимо из-за того, что в законе и наличными до сих пор деньгами ЗП выплачивается. Приходишь, расписываешся и получаешь листок. А если работников то и в глаза не видим они на объектах, то зачем эта бумажная волокита. Если он просит выслать на э-почту, то почему нет?!
У меня вопрос всетаки зачем выслыать на рабочую э-почту.

Torivi, 07.07.2021 14:43некотрые просят в распечатанном виде дать, и дают
некоторые на watsap даже посылают, кто как просит

просит письменно?

Nata_k, 07.07.2021 14:51Выдать расчетный листок, это видимо из-за того, что в законе и наличными до сих пор деньгами ЗП выплачивается. Приходишь, расписываешся и получаешь листок. А если работников то и в глаза не видим они на объектах, то зачем эта бумажная волокита. Если он просит выслать на э-почту, то почему нет?!
У меня вопрос всетаки зачем выслыать на рабочую э-почту.

Да низачем. Вашему начальству вожжа под мантию попала. Какая ему разница где работник хочет получать эту информацию..

Не поняла проблему... У нас, например, рассылается на рабочую почту, поскольку она есть у всех. А почему работники против, чтобы им листики приходили на рабочую почту? Чем мотивируют? Или у вас один адрес на всех? 🤐

Рабочая почта бывает доступна только с рабочего компа. А листок хочется иногда отнести в трудовую инспекцию. 🤐

Ant_lv, 07.07.2021 18:16Рабочая почта бывает доступна только с рабочего компа. А листок хочется иногда отнести в трудовую инспекцию. 🤐

с рабочего можно переслать на личную, если так хочется сходить в трудовую 😉

Не понимаю логики работников- ведь вся информация есть у работника в есть эдс. Иди и смотри сколько налогов заплачено

Если закрыли рабочую почту из вне, то и посылать наружу можно закрыть...
А в ЭДС оно не появляется из ниоткуда... кто сказал что отчеты сданы вовремя? Да и не всё есть в ЭДСе.

Rugelis, 08.07.2021 10:18Не понимаю логики работников- ведь вся информация есть у работника в есть эдс. Иди и смотри сколько налогов заплачено

расчётный листок это не столько налоги, сколько инфа о начислении зарплаты. Часы, доплаты за праздничные, сверхурочные, ночные и т.д.

если так хочется сходить в трудовую

запрет на получение расчётного листка на указанною работником почту, дополнительный стимул сходить в трудовую, когда начальство достало