2020. gada decembrī darbinieks strādā darba dienās no 1. līdz 17. decembrim, Bet no 18. decembra līdz 4. janvārim ir slimibas lapa B. Tātad visas svētku dienas ir ar slimības lapu.
Mēneša bruto alga 1400 EUR. Jumis aprēķina, par šīm 13 darba dienām 800 EUR algu. Es piekrītu, ka Jumis Personāls rēķina pareizi. Plānotās apmaksājamās dienas ir 23, bet plānotās apmaksājamās stundas ir 182. No tā 20 darba dienas un darba stundas 158.
1400 : 182 stundām = 7,6923 Eur/h, un reizinot ar nostrādātajām 104 stundām = 800, EUR
NVA jāiesniedz atskaites, un tur neņem pretī, man neesot pareizi, pēc viņu aprēķina ir 921,52 EUR. NVA raksta: Darbiniekam normāls summētais darba laiks pēc darba līguma. Decembrī ir 20 darba dienas, 158 st. Skat. grāmatveža kalendārā :
Miera labā, es protams izlabošu, uz "kā viņiem vajag", bet diskusija vairāk par to, kā Jūs būtu rēķinājuši?
Šajā pat mēnesī ir cits piemērs: Darbinieks sāk strādāt 14. decembrī, bruto alga 1125 EUR, nostrādā visas darba dienas - 86 stundas un aprēķinātā alga ir 679,95 EUR,
bet pēc NVA domām pareizi ir 612,35 Eur. Šeit ir iespēja maksāt kā es aprēķināju, bet uzrādīt viņiem, kā viņi grib mazāk.
Varbūt ir kāds konkrēts likuma punkts par to svētku dienu iekļaušanu aprēķinā?
Mēneša bruto alga 1400 EUR. Jumis aprēķina, par šīm 13 darba dienām 800 EUR algu. Es piekrītu, ka Jumis Personāls rēķina pareizi. Plānotās apmaksājamās dienas ir 23, bet plānotās apmaksājamās stundas ir 182. No tā 20 darba dienas un darba stundas 158.
1400 : 182 stundām = 7,6923 Eur/h, un reizinot ar nostrādātajām 104 stundām = 800, EUR
NVA jāiesniedz atskaites, un tur neņem pretī, man neesot pareizi, pēc viņu aprēķina ir 921,52 EUR. NVA raksta: Darbiniekam normāls summētais darba laiks pēc darba līguma. Decembrī ir 20 darba dienas, 158 st. Skat. grāmatveža kalendārā :
Miera labā, es protams izlabošu, uz "kā viņiem vajag", bet diskusija vairāk par to, kā Jūs būtu rēķinājuši?
Šajā pat mēnesī ir cits piemērs: Darbinieks sāk strādāt 14. decembrī, bruto alga 1125 EUR, nostrādā visas darba dienas - 86 stundas un aprēķinātā alga ir 679,95 EUR,
bet pēc NVA domām pareizi ir 612,35 Eur. Šeit ir iespēja maksāt kā es aprēķināju, bet uzrādīt viņiem, kā viņi grib mazāk.
Varbūt ir kāds konkrēts likuma punkts par to svētku dienu iekļaušanu aprēķinā?