Ja pareizi saprotu, tad subsīdijās maksās 50% no vidējās algas par augustu-oktobri. Interesanti, kas būs tad, ja darbinieks, piemēram, ir pieņemts tikai novembrī? Dīkstāvē pabalsta summa lielāka. Bet VID rēķinās par nepilnu novembri, tā ka ļoti ticams, ka skatīsies, cik darba dienas novembrī "izkritušas" un jākompensē/ jāsubsidizē.
Es tiešām neko nevaru ieteikt 🙁
Zinu, ka mans klients nevēlas, lai darbinieki zaudē un tādēļ es sarēķināju, cik būtu pilna alga par novembri, saglabāju šo aprēķinu excelī, tālāk programmā sarēķināju 60% no algas. Pēc tam, kad darbinieki man paziņos subsīdijā saņemtās summas, es, ja nepieciešams, sarēķināšu piemaksu. Bet man ir vienkārši, jo darbiniekiem ir mēnešalga. Nezinu, ko iesāktu, ja būtu summētais laiks.