Ideālā variantā - jā.
Reālajā dzīvē - gandrīz nekad.
Bija laiks, kad audita laikā VID mēģināja "kasīties" pie šīm atšķirībām, taču...
Kā ir tā ir. Grāmatvedim par to nav jāatbild.
Jāraugās, lai visi pārējie dokumenti būtu kārtībā, Līgums, Tāme, Akts par darbu izpildi, Rēķins.
Auditā šie dokumenti ir paši galvenie.

Un kas noteik gadījumā, ja nāk pārbaude, bet kopējās algas izmaksas ir , piemēram, uz pusi mazākas..?

Bieži gadās, ka tāme līdz grāmatvedim nenonāk laicīgi , saņemam tikai rēķinu, kur mēs neredzam darba algas pozīciju.

Tāpēc interesējos, ko darīt pie pārbaudes!

1. Darba algu grāmatvedis aprēķina nevis saskaņā ar pakalpojuma tāmi, bet gan saskaņā ar Darba līgumu un Darba laika uzskaites tabulu, ievērojot Darba likuma normas.
2. Atkārtoju - grāmatvedis NAV atbildīgs par tām nesakritībām, par kurām Jūs rakstāt.
3. Ko darīt pārbaudes laikā? Tāpat jau manam padomam neklausīsiet. Viens variants - iet uz upi kārties, otrs variants - uz mežu slīcināties. Abi labi.

Nu neklausīšu gan

Es nenoskumu. Zināju, ka neklausīsiet.