Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Про выходное пособие. Uz tēmu sarakstu
Atbildes (7)

Aivareno 28.01.2020 15:31
6641 ziņojums
6641 ziņojums
Нет такой статьи увольнения в Трудовом законе - уход на пенсию.
В Тр.инспекции дадут подробную консультацию - www.vdi.gov.lv
В Тр.инспекции дадут подробную консультацию - www.vdi.gov.lv
Protams, ka nav tāda panta par aiziešanu pensijā.
Nesaprotu Jūsu bažas. Darba likums nenodala atsevišķi valsts iestādes un privāto sektoru. Darba likums visiem viens.
Jums, protams, privātā iestādē, neviens nevar aizliegt izmaksāt tādu pabalstu, ja šefs dod rīkojumu, tad karogs rokās. Valsts iestādē tas varētu būt sarežģītāk, jo tur viss saskaņā ar iestādes noteikumiem. Ja nav tāds paredzēts, tad nekā.
Nesaprotu Jūsu bažas. Darba likums nenodala atsevišķi valsts iestādes un privāto sektoru. Darba likums visiem viens.
Jums, protams, privātā iestādē, neviens nevar aizliegt izmaksāt tādu pabalstu, ja šefs dod rīkojumu, tad karogs rokās. Valsts iestādē tas varētu būt sarežģītāk, jo tur viss saskaņā ar iestādes noteikumiem. Ja nav tāds paredzēts, tad nekā.

Aivareno 28.01.2020 16:18
6641 ziņojums
6641 ziņojums
Protams, ka nav tāda panta par aiziešanu pensijā.
Nesaprotu Jūsu bažas. Darba likums nenodala atsevišķi valsts iestādes un privāto sektoru. Darba likums visiem viens.
Jums, protams, privātā iestādē, neviens nevar aizliegt izmaksāt tādu pabalstu, ja šefs dod rīkojumu, tad karogs rokās. Valsts iestādē tas varētu būt sarežģītāk, jo tur viss saskaņā ar iestādes noteikumiem. Ja nav tāds paredzēts, tad nekā.
Visus darba devēja izmaksājamos pabalstus parasti regulē 2 dokumenti - Darba likums un Darba koplīgums.Nesaprotu Jūsu bažas. Darba likums nenodala atsevišķi valsts iestādes un privāto sektoru. Darba likums visiem viens.
Jums, protams, privātā iestādē, neviens nevar aizliegt izmaksāt tādu pabalstu, ja šefs dod rīkojumu, tad karogs rokās. Valsts iestādē tas varētu būt sarežģītāk, jo tur viss saskaņā ar iestādes noteikumiem. Ja nav tāds paredzēts, tad nekā.
Maksāt vairak nekā Darba likumā noteikts - nekad nav bijis aizliegts.
Atbilde ir par Latviju šīs valsts valodā.
Valsts budžeta un pašvaldību iestādēs - attiecīgi MK noteikumi.
Šie dokumenti jebkuram algu grāmatvedim "nakts vidū" jāzina.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt