По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Оплата праздничных дней во время отпуска Uz tēmu sarakstu

Оплата праздничных дней во время отпуска
Добрый день. Уважаемые коллеги, прошу помощи!!!

1. Работник работает по "почасовой тарифной ставке". Написал заявление на отпуск в декабре с 23 ро 31, надо ли ему оплачивать праздничные дни?
2. А если тот же работник не в отпуске, попадает на праздничные дни?

Заранее большое спасибо.
Julijach
Julijach 13.01.2020 11:21
362 ziņojumi

Atbildes (5)

Надо. В праздники работник не в отпуске, а в оплачиваемых отгулах.
Maija
Maija 13.01.2020 12:57
28223 ziņojumi
Спасибо!!!

А если в отпуске праздники, тоже самое?
Julijach
Julijach 13.01.2020 13:11
362 ziņojumi
Праздников в отпуске не бывают.
На время праздников отпуск прерывается и эти дни оплачиваются как оправданное отсутствие.
Maija
Maija 13.01.2020 13:16
28223 ziņojumi
Значит все равно оплачивается.Спасибо большое!
Julijach
Julijach 13.01.2020 13:25
362 ziņojumi
Не так давно опубликовано Senāta administr. lieta SKA‑433/2019
Ну ничего нового.....
Apkopojot Senāta spriedumā noteikto, secināms, ka darbiniekiem, kuri strādā summēto darba laiku, vienmēr izmaksājama atlīdzība par svētku dienu, kuras dēļ nenorit darbs. Savukārt, ja darbiniekam ir noteikts summētais darba laiks un saskaņā ar darba grafiku brīvdiena ir svētku diena, tad par to atlīdzība nav izmaksājama.

Nav nozīmes, vai darbinieks svētku dienā netiek nodarbināts, tādēļ, ka tā ir svētku diena vai šī diena vienkārši nav iekļauta viņa grafikā. Būtiskākais ir iemesls, kāpēc šim darbiniekam darba grafikā nav paredzēts pienākums strādāt – svētku dienas vai darba organizācijas dēļ
Otkat
Otkat 13.01.2020 14:22
1241 ziņojums

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.