Я не знаю,как выгодно ему,но если он ещё 6 месяцев проведёт на больничном (лист В), то в течении следующих 3-х лет,если он вдруг заболеет,больничный В ему оплачивать не будут.Т.е. если ему реально нужно лечение,то конечно,пусть продолжает находиться на больничном и лечиться.И с увольнением я бы тоже не спешила,если работодатель входит в положение работника и не настаивает на увольнении,то уволиться всегда успеет.Конечно,если работнику присвоят 1 или 2 группу инвалидности,то при хорошей зарплате,можно и уволиться,и жить на пенсию.А если только 3 группа,то на пенсию (или пособие),то прожить очень проблематично,если вообще возможно. А где найти как правильно,я не знаю

Еще не известно, когда он сможет выйти на работу, реабилитация -вещь долгая,

не забудьте что работнику полагается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Если он будет на больничном еще полгода и потом уволится это не выгодно работодателю.

Оформлять группу, находясь на больничном. После подачи документов проходит месяц, пока будет решение.
Уволиться всегда успеет.
3-ю группу оформляют даже работая, всё зависит от характера работы и заболевания.

Вроде, пока не уволен, пособие потом больше. Во всяком случае, у меня так с декретницей было. Не могли ликвидировать фирму из-за нее, ей не выгодно было увольняться.

Ja cilvēkam ir invaliditātes pabalsts piešķirts, tad algai jārēķina IIN 23%, jo invaliditātes pabalstam ir 20%.
Bet - tas pie nosacījuma, ka gada ienākumi pārsniedz 20tkst.

Invaliditātes pabalsts ir ar IIN neapliekams! "Par IIN" 9. panta pirmās daļas 7. punkts.

Es par invaliditātes pensiju gribēju pateikt.