ТД - официальный личный эмайл работника

Добрый день!
Достаточно будет в ТД прописать oficiālais e-pasts saziņai и указать личный эмайл работника. Чтобы потом в случае чего, высылать документы не на почтовый адрес, а на эмайл.
Спасибо

Интересная идея. Каким законом этот подход подтвердить?

Manuprāt, pēc Civillikuma tas nebūs pareizi.

Есть Paziņošanas likums

Otkat, 05.09.2019 13:28Есть Paziņošanas likums

Прочитала ради интереса это закон. Использовать э-почту можно только в случае добровольного согласия адресата. Принудительно вписывать такую норму в договор, на мой взгляд, противозаконно.
Вот если обе стороны согласны, можно сделать дополнение к ТД.

"Par iestādi šā likuma izpratnē uzskata arī tiesu administratīvajā procesā, tiesu (tiesnesi) administratīvā pārkāpuma lietā un Satversmes tiesu" Про работодателей в этом законе забыли.

Albina, 05.09.2019 13:39Принудительно вписывать такую норму в договор, на мой взгляд, противозаконно.

Для ёжиков пишут "līgums noslēgts bez maldiem, spaidiem un viltus". Но этот самый закон об уведомлении распространяется и для частного сектора? Нет же 🙂

(1) Likuma mērķis ir nodrošināt iestādes un privātpersonas publiski tiesiskajās attiecībās savlaicīgu, kvalitatīvu un privātpersonas tiesībām un likumiskajām interesēm atbilstošu dokumentu un informācijas paziņošanu (turpmāk arī — dokumenta paziņošana) adresātam.

Manuprāt, līgumi, tai skaitā darba līgumi pārsvarā tiek noslēgti bez "spaidiem". Tādējādi ja abas puses ir parakstījušas darba līgumu, tad apliecina savu piekrišanu tur rakstītajam.
Iespējams, ka drošāk būtu līgumā ierakstīt tekstu, ka puses vienojas par to, ka saziņai tiek izmantots e-pasts xx@ un ka šādā veidā nosūtītus dokumentus otra puse uzskatīs par saņemtiem, piem. 1-3 dienu laikā.

Ну а если у работника поменяется э-почта, накроется комп или почтовый сервер. Каждый раз договор перепечатывать будете?

Albina, 06.09.2019 10:30Ну а если у работника поменяется э-почта, накроется комп или почтовый сервер. Каждый раз договор перепечатывать будете?

Но можно переехать на др адрес, сломать почтовый ящик и тд. Ведь речь идет только о том случае, когда сам работник не против, что эмайл будет альтернативой обычной почтой.

Самому работнику это точно не надо. Обязать себя каждые 3-4 дня е-майл просматривать, если это в процессе труда не требуется. Налоговая уже сейчас думает, что на их ЭДС сообщения в течении 5 дней ответ придет, а реально раз в месяц, а некоторые раз в квартал ЭДС открывают.

Otkat, 06.09.2019 10:35Но можно переехать на др адрес, сломать почтовый ящик и тд. Ведь речь идет только о том случае, когда сам работник не против, что эмайл будет альтернативой обычной почтой.

Официальный адрес меняется не так часто, при этом письмо возвратится назад и будет ясно, что человек его не получил.

Albina, 06.09.2019 10:46

Otkat, 06.09.2019 10:35Но можно переехать на др адрес, сломать почтовый ящик и тд. Ведь речь идет только о том случае, когда сам работник не против, что эмайл будет альтернативой обычной почтой.

Официальный адрес меняется не так часто, при этом письмо возвратится назад и будет ясно, что человек его не получил.

В законе не важно, вернется письмо или нет, прошло 7 дней и он его получил. Но я согласен, в случае чего, потом будет намного тяжелей доказать, что письмо через эмайл было на самом деле доставлено.

Otkat, 06.09.2019 13:27В законе не важно, вернется письмо или нет, прошло 7 дней и он его получил

Как же он его получил, если письмо назад вернулось? Вот если не вернулось, тогда получил. В случае смены адреса - вернется.

Albina, 06.09.2019 13:39Как же он его получил, если письмо назад вернулось? Вот если не вернулось, тогда получил. В случае смены адреса - вернется.

Man diezgan bieži pasts atnes vēstules, kuras adresētas cilvēkiem,kas agrāk dzīvojuši manā adresē. Pat viena firma tur kādreiz bijusi reģistrēta. Sākumā vedu uz pastu atpakaļ. Bet bija reizes, kad pastniece atnes vēl otru reizi to pašu vēstuli:) Tagad apnicis. Nolieku pie pastkastītēm uz galdiņa. Paguļ kādu nedēļu, tad pazūd. Varbūt pastniece savāc, bet varbūt arī sētnieks izmet miskastē. Tā ka nav rakstīts, ka vēstule atgriezīsies atpakaļ pie nosūtītāja.

Ну а как же тогда человек мог его получить, если его в мусорник выкинули

Albina, 06.09.2019 14:38Ну а как же тогда человек мог его получить, если его в мусорник выкинули

Не важно, см. пример..... человека увольняют а он специально не вынимает почту, или вообще адрес указал в деревне. В законе сказано что получил на 7 дней, значит получил. В ТД указывают адрес, по которому с ним можно связаться, где он проживает.

Не только у работодателя, но и у работника могут быть разные ситуации, когда нужно срочно информировать начальство. Наверно, для таких случаев можно в торудовом договоре добавить пункт о способах связи, всё-таки сейчас их множество - телефон, СМС, фото документа на е-почту или ВатсАпп и т.п. Что не отменяет отправление оригинала заказным письмом обычной почтой.

он специально не вынимает почту

сейчас почта работает так, что можно НЕ получить письмо вообще!
Недавно ждала официальный ответ от госучреждения. Уже должен быть, а его нет, почти каждый день проверяла почтовый ящик, пока однажды не нашла ТРИ уведомления о том, что на почте меня ждёт заказное письмо, которое поступило семь дней назад.
Возможно, уведомления копились в ящиках соседей, возможно, почтальону просто было лень выписывать уведомления.

Если я правильно помню, то теперь на заказные письма уведомление в почтовый ящик не кладут, а присылают СМС на телефон. Только я не совсем понимаю, где они номер телефона берут.