По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Neizmantotā atvaļinājuma kompensācija Uz tēmu sarakstu

Neizmantotā atvaļinājuma kompensācija
Ļoti lūdzu padomu, kā rēķināt kompensāciju šādā situācijā. Darbinieks bija pieņemts 06.02.2018. un nostrādāja februārī 15 stundas un martā 37 stundas. Alga -likme 5.38 stundā. Tad viņa devās uz āzemēm vai kaut kur citur un ieradās tikai 03.06.2019. un ar šo datumu tika atbrīvota. Sakarā ar to, ka viņa bija skolotāja un skolai bija vajadzīgi viņas izglītības "papīri", jo priekšmets, ko pasniedza ir ļoti specifisks un ar tādu izglītību cilvēku ir ļoti maz, vadībā arī šo "darbinieku" neatbrīvoja agrāk. Un kā man tagad rēķināt kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu?
Titovinese
Titovinese 05.06.2019 13:20
217 ziņojumi

Atbildes (2)

1) noformēt "papīrus" par dīkstāvi darbinieka vainas dēļ (ar maksimāliem pierādījumiem),
un rēķināt kompensāciju par faktisko nodarbinātības periodu (burtiski skaitot kalendāra dienas).
Mu-maija
Mu-maija 05.06.2019 14:10
15808 ziņojumi
Paldies Maijiņ! Tieši uz Jusu atbildi es cerēju.
Titovinese
Titovinese 05.06.2019 14:24
217 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.