вопрос о Трудовом договоре

Добрый вечер

Подскажите, пожалуйста, как правильно прописать зарплату за ремонтный вызов в darba līgums?

Можно ли написать что за каждый ремонтный вызов на неделе работник, например, получает 20 евро?

Или надо как-то подругому.

Подскажите, пожалуйста.

DL 62. pants, akorda algas veids, DL 51. pants

Спасибо, читал и проходил я закон.

Пункты тут пропишу, может кому то пригодятся кто не читал, чтобы не искать лишний раз.

51.pants. Izpildījuma veids un apmērs

(3) Darba normas nosaka un groza darba devējs, konsultējoties ar darbinieku pārstāvjiem. Par jaunu darba normu noteikšanu vai arī par esošo darba normu grozīšanu darba devējs paziņo darbiniekam ne vēlāk kā vienu mēnesi pirms jauno darba normu vai darba normu grozījumu stāšanās spēkā. Pagaidu un vienreizējās normas darba devējs paziņo darbiniekam pirms darba uzsākšanas, bet tās nevar noteikt ilgāk kā uz trim mēnešiem.

62.pants. Darba samaksas organizācija

(2) Laika algu aprēķina atbilstoši faktiski nostrādātajam darba laikam neatkarīgi no paveiktā darba daudzuma. Akorda algu aprēķina atbilstoši paveiktā darba daudzumam neatkarīgi no laika, kādā tas paveikts.

Вопрос именно по формулировке - Можно ли написать что за каждый ремонтный вызов работник, например, получает 20 евро? - именнно в такой формулеровке и без оклада и часчовой ставки на постоянной основе?
Это не временные и не одноразовые выплаты - пункт о том что выплаты не более 3 месяцев, надеюсь в этом случае не применяются?

Вызовы разные бывают. В вашем случае непонятно, 20 евро -это дополнительная работа и соответственно доплата к основному окладу?
Или работнику назначается зарплата за ремонт на вызовах? Нет вызова -нет денег?

может быть Uzņēmuma līgums лучше ?
Конкретное задание - оплата

Регулярность отношений, экономическая зависимость и прочие признаки трудового договора... так что не надо тут подряда.

Ремонтный вызов нерегулярный, за неделю может и не быть? А насколько быстро надо отреагировать?
Uzņēmuma līgums удобно, но можно не успеть заключить на каждый случай. Больше похоже на трудовой договор с аккордной оплатой.

Извините, что долго не отвечал, спасибо всем за помощь.

Получается так что - не дополнительная работа - оклада не будет. Вызов пришел, сделал, составил акт о проделанной работе. В конце месяца акты суммируются - получается зарплата

Всем большое спасибо, особенно за примеры и предложения в личных сообщениях

Starina, 19.03.2019 13:44может быть Uzņēmuma līgums лучше ?
Конкретное задание - оплата

тогда попадает под налог только IIN и сообщение в VID ?

Да нет, уже "100 лет" как оба налога!

Вот чего напринимали, три года на введение
https://www.tvnet.lv/6570849/pienem-jaunus-noteikumus-kas-stiprina-gabaldarbu-ekonomika-stradajoso-tiesibas