Ну так подумайте же!
Какое отношение ставка налога имеет к иждивенцу?
Тоже самое с минимумом...

Спросите у работника, что он думает про своего иждивенца.
Думаю, что он проработал этот вопрос , и ничего не забыл.

т,е иждевенца оставляем

Спасибо.

Вот я думаю... Если работник имеет 2 - 3 - 5 источников дохода и совокупный доход больше 1000 евро в месяц, еще можно понять его отказ от применения минимума каждый месяц. А когда у него доход 500 евро в месяц на бумаге, отказ от 100 евро в месяц на руки, чтобы не доплачивать 20 евро по окончании года, меня на месте СГД навели бы на размышления...

Nekad nevar zināt, kādi gan ir darbinieka patiesie ienākumi, ja vien neesat ar viņu ļoti personīgi pazīstami. Varbūt alga maza, bet viņš izīrē dzīvokļus, pārdod mežus vai tml.
Skumji, ka mums tomēr ir tik nedomājoši cilvēki Tā vietā, lai izlasītu rakstus (nu pulka un ļoti saprotami uzrakstīti) un padomātu, tikai kaut izķeksēt

Varbūt ir vērts saviem darbiniekiem izsūtīt kādu īsu "apkārtrakstu" ar paskaidrojumiem?

Varbūt variants.
Atvieglojumu par apgādībā esošupersonu nevar piemērot par 20gaduvecu bērnu, kurš mācās augstskolā un ir SIA valdes loceklis,un kapitālsabiedrībā algu nesaņem.