Vispirms precizējumā jāiesniedz tukšs, jāizdzēš viss un tāds jaiesniedz. Tad kad tas pieņemts, tad iesniedziet kā jaunu ar 16 kodu.
Ja tad vēl nepieņem, tad rakstiet VID kas par kļūdu.

Iesniedzu tukšu, vienalga rada ka strada cita mikrouznemuma

Iesniedzu tukšu, vienalga rada ka strada cita mikrouznemuma

Tātad kāds Jūs pie sevis ir pieņēmis darbā, Jūs par to neinformējot.
Tas pie mūsu biznesmeņiem nav nekas jauns.

Ilma - Vispirms precizējumā jāiesniedz tukšs, jāizdzēš viss un tāds jaiesniedz.
Kas tie vēl par jaunumiem?

lma - Vispirms precizējumā jāiesniedz tukšs, jāizdzēš viss un tāds jāiesniedz.
Kas tie vēl par jaunumiem?

No VID met.norādījumiem:

43. Ja nepieciešams anulēt iepriekš deklarēto informāciju, to dzēš (arī tad, ja dokumentā tas ir vienīgais ieraksts).

Varbūt EDS nesapratīs, ja pirmreizējā informācija būs kods 11 un tad precizējumā tai pašai personai 16, bet varbūt arī sapratīs. EDS reizēm ir dīvains. Es labāk anulēju iepriekšējo informāciju, ja tur ir viens cilvēks, un iesniedzu kā jaunu.

Nu, nu... Katrs saprot pēc sava prāta.
Man vēl nekad neviens pārskats "Ziņojums par darba ņēmējiem" nav bijis šādā veidā jāizvaro.
Bet... var jau arī nogaidīt 40 dienas...

Šitik elementāru validāciju 9 gadu laika neieviest. Vai tiešam tur strādā tādi analfabēti prasību analītiķi? Skumji.

Muļķības tas viss ir, ko te kolēģi raksta!
Šo pārskatu var precizēt bez problēmām.

Pie darba vietam man nav neviena aktiva MUN uznemuma, bet iesniegt 11 kodu vairs nevaru

Pieļauju, ka iepriekš esiet strādājis citā mikrouzņēmumā vai pats kā SDV, no tā atbrīvots, bet tā kā MUNiem taksācijas periods ir viens ceturksnis, tad tikai pēc (15.dekl.iesn.dat. + 10 dienas) 25.aprīļa VIDs ņems vērā, ka neesiet vairs iepriekšējā MUN nodarbināts un tām ziņām par darba ņēmējiem atbrīvošanas gadījumā datumam nav nozīmes. Zinu gadījumu, kad MUN darbinieks aiziet pensijā, pensiju piešķir ar datumu, kad pensijas vecums iestājās, bet sāk izmaksāt tikai pēc MUN darba devēja ceturkšņa deklarācijas saņemšanas. Protams, samaksā no brīža, kad pensijas vecums iestājās, bet galvenais kritērijs darbinieka statusa noteikšanai - darba devēja MUN maksātāja ceturkšņa atskaite nevis Ziņas par darba ņēmējiem.!!!

EDS caur saraksti ar VID nosūtiet viņiem jautājumu ar savu problēmu.

У меня тоже так было с одним работником, но отчет можно было сдать. Выскакивал brīdinājums, звонила в ВИД, сказали сдавать и не обращать внимание

Man arī tā ir gadījies, iesniedzu precizējumu, bez problēmām

mikrouznemuma esmu stradajis 2015 gada, pie atskaites - darba vietas, neko nerada, ka es kautkur stradaju, tikai par 2015 gadu.

У меня у новой фирмы mun тоже все время не принимали ни одного работника. Они все раньше ког да то работали на mun. Каждый лично звонил и писал письма, что больше не работает на той фирме. А valdes loceklis принимается автоматом и zinas с 16 кодом вообще не пишется и не принимается. На днях опять писала письмо eds что бы приняли работника И.Ф.пер. код и 16. Сразу позвонили и сказали, что все впорядке. А eds не брала.

Спасибо! Я им тоже самое написал! Надеюсь всё будет ок, спасибо!

Вы случайно не самозанятый?

нет