Runa ir par darba likuma 74.1.8 kompensāciju. Skaidrs, ka tā ir jārēķina par 01.05.2019, jo tā ir trešdiena. Bet kā ar 04.05.2019 priekš darbiniekiem, kuriem ir 6 dienu 40 stundu darba nedēļa un tātad darbs ir arī sestdienās? Man jau liekas, ka šī kompensācija ir jārēķina atkarībā no darbiniekam ieplānotā darba laika.
Vai 74.1.8 kompensāciju var rēķināt par sestdienu?
Uz tēmu sarakstuAtbildes 2
Likumā tā skaitas atlīdzība. Pirms 3 gadiem es rēķināju darbiniekiem, kuriem ir 6 dienu nedēļa piemaksu/atlīdzību par nenostrādāto svētku sestdienu. VID darbinieki bija priecīgi.
Gaidīsim, ko teiks MMaija.
Gaidīsim, ko teiks MMaija.
Ja grafikā 04.05.2019. g. jāstrādā - protams kad maksā kā par svētku dienu.
8.pants. Piemaksa par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā
(1) Darbinieks, kas veic virsstundu darbu vai darbu svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk kā 100 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, — ne mazāk kā 100 procentu apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu.
(2) Darba koplīgumā vai darba līgumā var noteikt lielāku piemaksu par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā.
8.pants. Piemaksa par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā
(1) Darbinieks, kas veic virsstundu darbu vai darbu svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk kā 100 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, — ne mazāk kā 100 procentu apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu.
(2) Darba koplīgumā vai darba līgumā var noteikt lielāku piemaksu par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā.
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.