Par stundām nezināju. Agrāk domāju ka līdz VSAA nonāk tikai vsaoi summas un ja tādas ir, tad uzreiz skaitās ka algoti darba ienākumi.
Bet vai tad , piemēram , ienākumus , kas apliekas ar 10%IIN, arī var saņemt atrādoties dekrētā?

Kāpēc gan ne? Piemēram, saņemat dividendes no peļņas līdz 31.12.17.- 10 %. Saņemat īres maksu- 10 %.

Tad frāze ka dekrētā nedrīkst saņemt ienākumus nav taisnība.
Tātad dekrēta laikā var saņemt gan dividendes (10% vai 25% IIN), gan ienākumus no īres maksas (10% IIN), gan ienākumus no saimnieciskās darbības kas mēnesī ir mazāks nekā minimāla darba alga (tikai VSAOI 5% (pensijai))?

Vēlreiz atkārtoju - attiecīgais pabalsts ir domāts, lai aizstātu ALGOTA darba ienāķumus, kurus grūtniece zaudē tādēļ, ka nestrādā. Tas nav tāds sociālais pabalsts, kura piešķiršanai izvērtē jebkurus ienākumus.
Ja gadījumā grūtniecei izmaksās prēmiju par darba rezultātiem (piemēram gada beigās izmaksā prēmiju visiem, kas to pelnījuši), to drīkst ietvert darba devēja ziņojumā, bet stundām jābūt 0, ka arī ļoti iespējams, ka būs jasniedz paskaidrojums, ka grūtniece NAV strādājusi, bet saņēmusi ienākumu par iepriekšējiem periodiem.

Прочитала обсуждения и запуталась ...У директора зарплата бутто 900 евро в месяц, налоговая книжка зарегистрирована на предприятии, VID прислал необлагаемый минимум 0,00 , были начислены и выплачены дивиденды больше 350000.00 Правильно ли я применяла к его зарплате ставку подоходного налога 20%.?

Ja VID прислал необлагаемый минимум 0,00, tad uz kāda pamata Jūs piemērojāt NM?

Pareizi pielietojāt. Līdz 1667 EUR mēnesī IIeN likme 20%. Par pārējo 23 %.

viens par minimumu, otrs - par likmi..

Я необлагаемый минимум к его зарплате и применяла 00,00 . Правильно ли я применяла к его зарплате ставку подоходного налога 20%.?

Правильно ли я применяла к его зарплате ставку подоходного налога 20%.?
Jautājums bija par likmi.

Однако смена ставки - это инициатива самого работника, а не буха, так что спите спокойно...

Спасибо за помощь!