Sveiki!
DL vispārējie nosacījumi, kas noteikti atpūtas laikam neattiecas uz summēto darba laiku.
Savukārt 140.pants nosaka, ka pie summēta darba laika pārskata periodā (kas var būt 1, 2, 3 ....vai pat 12 mēneši, ja noslēgts darba koplīgums) vidējais diennakts atpūtas laiks nevar būt īsāks par 12 stundām.
Vārds "vidējais" mulsina, Vai nevar rasties absurda situācija, ka pēc 24 stundu maiņas, darbiniekam piešķir, piemēram, 7 stundu atpūtu? Pēc tam atkal 24 stundas darba, atkal 7 stundu atpūtu , visbeidzot 8 stundu maiņu un tad jau visu atlikušo nedēļu brīvu...jo vidējais jau būs "ne īsāks par 12 stundām"?
DL vispārējie nosacījumi, kas noteikti atpūtas laikam neattiecas uz summēto darba laiku.
Savukārt 140.pants nosaka, ka pie summēta darba laika pārskata periodā (kas var būt 1, 2, 3 ....vai pat 12 mēneši, ja noslēgts darba koplīgums) vidējais diennakts atpūtas laiks nevar būt īsāks par 12 stundām.
Vārds "vidējais" mulsina, Vai nevar rasties absurda situācija, ka pēc 24 stundu maiņas, darbiniekam piešķir, piemēram, 7 stundu atpūtu? Pēc tam atkal 24 stundas darba, atkal 7 stundu atpūtu , visbeidzot 8 stundu maiņu un tad jau visu atlikušo nedēļu brīvu...jo vidējais jau būs "ne īsāks par 12 stundām"?