Да вы и гостиницу не можете оплачивать. Командировка - это поездка с основного места работы к временному, а не из дома на работу.

Visu pielikt pie algas un aprēķināt nodokļus.

Nu bet kāpēc nevarētu - struktūrvienība , birojs, ofiss vai kā nu nosauc. Daudz darba, nevar paspēt , nakšņo birojā uz dīvāniņa.
Bet Japaina tikai

А сверхурочные вы оплачиваете, за работу по ночам в офисе со всеми доплатами?

А почему мы не можем оплачивать гостиницу? Почему-то была уверена, что если владелец находится заграницей, то дорога и проживание здесь являются оправданными расходами. Вот только не помню, где об этом читала.. я прям в смятении теперь... Видимо беременный мозг дает о себе знать...

Если он из с основного места работы едет за границу, можно оплачивать командировочные расходы.
Основное место работы у него в Латвии и едет он на работу из дома.

Дорога и проживание здесь оплачиваются, если у него основное место работы за границей.

A не может быть основное место в эстонии? Владелец предприятия юридическое лицо Эстонии, может ли основное место работы быть именно в Эстонии? Может как-то это можно оформить, чтобы расходы на дорогу и гостиницу считать оправданными? Ведь в основное время руководит предприятием он отдаленно, а сюда приезжает лишь на пару дней.

Так, пусть то предприятие в Эстонии и оплачивает его визиты для контроля за своим имуществом.

У члена правления основного места работы за границей быть не может, ибо по определению юридический адрес - это адрес местанахождения правления.

В Эстонии есть такой вид резидентства членов правления как электронный резидент. Его место нахождения - любая точка мира, где интернет есть.

Причем тут электронный резидент? Речь идет об оплате физического места проживания. Поездка от места жительства к месту работы у нас не считается оправданными расходами предприятия, кроме отдельных исключительных случаев.

ну вот пример, реальный кстати: член правления эстонской фирмы живёт и работает в Таиланде, летит в командировку к клиенту в Лондон, эти расходы не надо оплачивать потому что он это делает не из Эстонии?

а через месяц он живёт и работает в Латвии, потом на Канарах и так далее

Вспомнила ещё реальный пример: английская фирма нанимает работников со всего мира, есть из Швейцарии, из Латвии, Испании. Они раз в месяц на неделю летают в лондонский офис на работу, в остальное время работают по интернету дома. Так вот все эти полёты оплачиваются без вопросов, иначе никто бы у них не работал )).

Как раз надо и можно оплачивать, если у него постоянное место работы в Тайланде и летит он в Лондон. Это входит в определение командировки. Если он из Таллина летит на работу в Тайлпнд - это не командировка. Не оплачивается же поездка на работу из Стопиней в Ригу. И никто не опллачивает ночевку в Риге.

Если бы в Эстонии был филиал или представительство - постоянное место работы, то поездка на головное предприятие в Ригу была бы командировкой.

Я не знаю, какие законы в Великобритании и какие там налоги. У нас тоже можно оплачивать, но под зарлатные налоги.

у него нет постоянного места ни жительства, ни работы, перемещается по миру и работает по интернету
резидент Латвии

А оплачивать дорогу от офиса материнской компании до офиса латвийской фирмы и аренду машины допустимо? Он же не из дома, а из офиса может ехать. Или все же надо регистрировать представительство в Эстонии?

Не дурите моск, Вам Майя уже давно всё рассказала.

Для материнской компании по нашему закону это будет командировка. Пусть она и оплачивает. Вы можете оплачивать что угодно, но это не будет командировка, а будет лабумс, который облагается зарплатными налогами.

вот почему у нас не регают фирмы, а делают это в Эстонии, мы ещё не шагнули в 21 век получается

есть такая категория людей как цифровые номады - кочевники
https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A6%D0%B8%D1%84%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5_%D0%BA%D0%BE%D1%87%D0%B5%D0%B2%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B8

если сделать фирму в Латвии, то перемещения в мире по бизнесу будет лабумс, поэтому регистрируют фирму в других странах