Saimnieciskie/nesaimnieciskie/reprezentācijas izdevumi

Sveiki!

Veidoju uzņēmumam metodiku par reprezentācijas izdevumu uzskaiti, nonācu pie "nelaimīgās" tēmas par kafiju, tēju u.c.izdevumiem. Iepriekšējā grāmatvede uzņēmumā tēju, kafiju, pienu,cukuru utt. norakstījusi saimnieciskajās izmaksās, PVN 100% atskaitot priekšnodoklī. Manuprāt, labākajā gadījumā tos var uzskatīt kā reprezentācijas izdevumus un PVN atskaitīt 40%. Tomēr, meklējoties internetā, atradu diezgan daudz pašvaldību noteikumus, kuros kafija speciāli tiek nodalīta, ka ir saimnieciskās darbības izdevumi.

Gribētos dzirdēt reālu pieredzi no jums, vai ir iespējams, ka saprātīgā apmērā tomēr izdevumus par tēju,kafiju, kas paredzēti ofisā (pārsvarā lieto uzņēmuma darbinieki) untml. noraksta saimnieciskajos izdevumos, paredzot to teiksim uzņēmuma metodikā.

Es neesmu pašvaldība. Man ir reprezentatīvie.

... pārsvarā lieto uzņēmuma darbinieki ...
Darbiniekiem tiek maksāta alga, lai nopirktu kafiju.

VID pārbaudēs atzīst tikai dzeramo ūdeni - saimnieciskajās izmaksās.
Tēja, kafija - prezentācijas izdevumos.
Un - klientiem, nevis darbiniekiem.

kafiju un tēju ir iespējams uzskaitīt pēc :
8. pants. Ar saimniecisko darbību nesaistītie izdevumi (5%)

7) reprezentācijas izdevumus un personāla ilgtspējas pasākumu izdevumus, kas kopā pārskata gadā pārsniedz piecus procentus no iepriekšējā pārskata gada kopējās darba ņēmējiem aprēķinātās bruto darba samaksas, par kuru samaksāti valsts sociālās apdrošināšanas maksājumi;
Piemēram, par personāla ilgtspējas pasākumu izdevumiem uzskata:

1) izdevumus, kuri veikti darbinieku kolektīvo pasākumu nodrošināšanai –izdevumi Ziemassvētku balles organizēšanai visiem darbiniekiem, gadskārtējo svētku svinēšanai uzņēmumā (t.sk., izdevumi telpu nomai, pasākumu organizēšanai, transporta izdevumiem, ēdināšanai, dzērienu iegādei);

https://www.vid.gov.lv/lv/kadus-izdevumus-var-uzskatit-par-personala-ilgtspejas-pasakumu-izdevumiem-2018gada-uznemumu-ienakuma

Kej74, 07.06.2018 11:57kafiju un tēju ir iespējams uzskaitīt pēc :
8. pants. Ar saimniecisko darbību nesaistītie izdevumi (5%)

Nedrīks gan:

Piemēram, par personāla ilgtspējas pasākumu izdevumiem nav uzskatāmi:

1) izdevumi par vitamīnu, Omega 3 u.c. uztura bagātinātāju vai medikamentu iegādi darbiniekiem;

2) izdevumi maltīšu, uzkodu iegādei saistībā ar darbinieku dzimšanas dienu un vārda dienu svinēšanu uzņēmuma, nodaļas vai citas struktūrvienības ietvaros;

3) izdevumi, lai nodrošinātu darbiniekus katru dienu atpūtas telpās ar tēju, kafiju, pienu, augļiem un nelielam uzkodām (t.i., nav saistīti ar konkrētu motivēšanas vai saliedēšanas pasākumu un nav paredzēti darba koplīgumā);

4) vakariņu kompensēšana darbiniekiem, kuri spiesti strādāt virsstundu darbu, lai nodotu projektus noteiktos termiņos. Attiecīgie izdevumi nav sadalāmi personāli.

Un kur šeit ir tēja un kafija "ikdienas dzeršanai"? 😲

Dinaro, 07.06.2018 12:26

Kej74, 07.06.2018 11:57kafiju un tēju ir iespējams uzskaitīt pēc :
8. pants. Ar saimniecisko darbību nesaistītie izdevumi (5%)

Nedrīks gan:

Piemēram, par personāla ilgtspējas pasākumu izdevumiem nav uzskatāmi:

1) izdevumi par vitamīnu, Omega 3 u.c. uztura bagātinātāju vai medikamentu iegādi darbiniekiem;

2) izdevumi maltīšu, uzkodu iegādei saistībā ar darbinieku dzimšanas dienu un vārda dienu svinēšanu uzņēmuma, nodaļas vai citas struktūrvienības ietvaros;

3) izdevumi, lai nodrošinātu darbiniekus katru dienu atpūtas telpās ar tēju, kafiju, pienu, augļiem un nelielam uzkodām (t.i., nav saistīti ar konkrētu motivēšanas vai saliedēšanas pasākumu un nav paredzēti darba koplīgumā);

4) vakariņu kompensēšana darbiniekiem, kuri spiesti strādāt virsstundu darbu, lai nodotu projektus noteiktos termiņos. Attiecīgie izdevumi nav sadalāmi personāli.

Kur tas rakstīts?

Visi gudri sniegt padomus, zinot, ka par tiem nebūs jāatbild.
Kā jau vairākkārt esmu rakstījis - laikam nav citu iespēju izpausties... 😖

Labdien! Man arī rodas jautājums uz šo temu. Jā darbieniekiem tika piegādātas pusdienas (tie nevar aizbraukt paēst, jo ir objektā), tos izdevumus var pielīdzināt pie saimn.darb. izdevumiem?

Nē

Подскажите- если покупаем билеты в театр для офиса- будут ли personāla ilgtspējas pasākumi?

Ir uin 8. Pants

Ja uzņēmums nodibināts 2018.gada oktobra beigās un alga maksāta divus mēnešus - novembrī un decembrī. Lai aprēķinātu 5% 2019.gadam, es taču varu divu mēnešu algu reizināt ar 6. Nekur neatradu skaidrojumu kā rīkoties, ja iepriekšējais gads ir nepilns.

Cik ir, tik ir.

Licita, 03.04.2019 18:21Nekur neatradu skaidrojumu kā rīkoties, ja iepriekšējais gads ir nepilns.

Kāpēc šādam skaidrojumam būtu jābūt?

Tatajna, 03.04.2019 15:52Подскажите- если покупаем билеты в театр для офиса- будут ли personāla ilgtspējas pasākumi?

На семинаре говорилось,что билеты в театр можно провести под пасакуми, только если эти билеты куплены всем работникам предприятия, а не только офису....Saliedēšana должна быть у всех работников.

Protams visi darbinieki, tas jau tad saucas kolektīva saliedēšana, nevis izredzētiem 😂

Interesanti gan, kā teātrī kolektīvs saliedēsies. Īpaši, ja ies tikai "ofiss".
Vai viņi visi izrādes laikā sarunāsies, dalīsies iespaidos, kritizēs vai uzslavēs?
Pavisam cita lieta - kopīgs dzerstiņš.
Tad vismaz tas, kurš ierāvis pāri mēram, pateiks visu, ko domā.
Lūk, tā būs īstā saliedēšanās.

Айвар, ну что непонятного?! 🙂 Сначала просмотр спектакля, а потом совместное обсуждение увиденного за рюмкой чая.