Atvaļ.naudas aprēķ./Lūdzu palīdzību!

Dabinieks strādā no 01.10.2003 līdz šim brīdim.Viņs iet atvaļinājumā ar 15.11.2004. Cik dienas viņam pienākas atvaļ? Kā aprēķināt?

Darbinieks strādā ar laika darba apmaksu, summētais darba laiks.

Pamatdarbā viņs strādā 44 H (atalg.64.47 Ls), papildus darbā 80 h (atalg.363.76Ls)mēnesī: vienā darba vietā, KOPĀ 122 h mēnesī (atalg.428.23 Ls).

Vid.izpeļņa = 2569.38/732=3.51 Ls/H

(3150.pants. Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanas kārtība) Darbinieks var prasīt ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanu par pirmo darba gadu, ja viņš pie darba devēja nepārtraukti nodarbināts ne mazāk kā sešus mēnešus. Darba devējam ir pienākums šādu atvaļinājumu piešķirt pilnā apmērā. Tātad 20 d.d. no 15.112004-14,12,2004, jo 18.11. ir svētku diena

Šajā gadījumā, tā kā darbinieks nestrādā katru darba dienu 8 h dienā, tad sanāk, ka atvaļinājuma nauda ir lielāka nekā viņa reālā ikmēneša alga un cieš uzņēmums?

kāpēc pamata darbā alga mazāka nekā papildus?

Sabiedriska organizācija. Pamatalgu maksā no organizācijas līdz., bet papildus alga ir konkrēta projekta ietvaros no FONDU NAUDĀM.

Netieku nekāda skaidrībā.

Sabiedriskai organizācijai nav lieku līdzekļu, lai segtu sho projektu ietvaros radushos lielo atvaļinājuma naudu. Ko darīt? Kā būt?

Domāju ka atvaļinājums tomēr pienākas 20 d.d., bet kā samaksu -tur jāpadomā , arī reliģiskajās organizācijās ir šāda situācija bet mēs maksājam

Tas sanāk diezgan TRAKI!!!

Es jau kādu laiku atpakļ meklēju doma biedrus- grāmatvežus sabiedriskajās vai reliģiskajās organizācijās jo daudzas lietas mums ir savādākas un ļoti grūti svienojamas ar likumu

Abpusēji patīkami! Bet uz baltas lapas uzliktu atbilžu šajos gadījumos nav. Laikam katra organizācija PELD kaa maak!

Tā nu es meklēju variantus un idejas.

Tieši tā, daudzas lietas nav savietojamas ar likumu!!!