не выплата з/платы

Доброе время суток! Может быть кто то сталкивался - уволен работник, начислена з/плата и отпускные уже 2 месяца- но не выплачивается- работодатель вредничает- и средства у него есть и возможность. Если бывший работник обратиться в трудовую, что грозит работодателю?

Да ещё как грозит....
Только не всегда они бегают
Раз уж уволен, то чего не побежать-то?!

Gurana, 19.10.2017 21:38Если бывший работник обратиться в трудовую, что грозит работодателю?

Vai Jums par to jāsatraucas?

За невыплату будет штраф. Сумма штрафа зависит о срока задержки. Недавно по такому вопросу была в трудовой. Задержали всего на 1 день. Обошлись без штрафа, только предупреждением.

Я ту помогал одному дятлу. У него за 12 лет не выбрано отпуска. Все усложнялись тем , что фирма готова была пойти на неплатежеспособность. Но рациональность победила,. штрафы от прихода инспекции всегда выше.

У него за 12 лет не выбрано отпуска...
А если он не мог уйти в отпуск по причине,что его некем заменить,а работать надо?
Ведь можно выплатить компенсацию,если будет увольняться.Тем более,что сейчас можно выплачивать за ВСЕ года,когда он не был в отпуске

Gravchik, 10.11.2017 16:33А если он не мог уйти в отпуск по причине,что его некем заменить,а работать надо?

Tā nu gan nav darbinieka bēda. Darba devēja pienākums ir laist darbinieku atvaļinājumā vismaz uz 2 nedēļām

Gravchik, 10.11.2017 16:33Тем более,что сейчас можно выплачивать за ВСЕ года,когда он не был в отпуске

Можно было всегда. А нужно только недавно. И только за период, с которого стало нужно. Если только неначинать «аттракцион невиданной щедрости».

Ant_lv, 10.11.2017 19:57И только за период, с которого стало нужно

Un no kura tas būtu?

Grozījumi, kas stājās spēkā 2015.gadā

Tātad pilnīgi droši līdz 2015.g. neizmanototos atvaļinājumus var nepiešķirt? Jo arī man ir uzņēmuma vadītājs, kurš 17 gadus nevar tikt atvaļinājumā . Pats ar lielāko prieku atteiktos no šiem vecajiem atvaļinājumiem.

Pilnīgi droši nevar, droši var.