Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Перевод работника в другой город Uz tēmu sarakstu

Valjuxa 18.04.2017 13:21
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Atbildes (7)
Что-то сомневаюсь,что это тянет на сокращение,ведь в новый магазин работники (продавцы) набираются. Может быть,если работники не согласятся на новое место работы,то уволить по согласованию сторон? Может,кто ещё подскажет...
Kas rakstīts darba līgumā, kur jāstrādā - Jelgavā vai Rīgā?
Izskatās, ka dd negrib maksāt atlaišanas pabalstu.
Izskatās, ka dd negrib maksāt atlaišanas pabalstu.

Japaina 18.04.2017 13:55
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
Nav tā, ka negrib. Bet ja likums atļauj nemaksāt vai ir jāmaksā? Darba līgumā rakstīts veikals Jelgavā. Es arī vairāk domāju, ka pēc būtības tas ir samazināšana, bet no otras puses daudz jelgavnieku brauc uz Rīgu strādāt.

Valjuxa 18.04.2017 14:46
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Сокращение со всеми вытекающими.
Nav gan nekāda samazināšana. Tā ir darba līguma grozīšana, nosakot darba vietu citā apdzīvotajā vietā.Ir jāpiedāvā grozījumi darba līgumā.
Ja grozījumiem nepiekrīt - atbrīvošana pēc administrācijas iniciatīvas - darba devēja uzteikums.
98.pants Darba līguma uzteikums saistībā ar tajā piedāvātajiem grozījumiem
(1) Darba devējam saskaņā ar šā likuma 101.panta pirmās daļas noteikumiem ir tiesības ne vēlāk kā vienu mēnesi iepriekš rakstveidā uzteikt darba līgumu ar nosacījumu, ka darba tiesiskās attiecības tiks izbeigtas, ja darbinieks nepiekritīs tās turpināt atbilstoši darba devēja piedāvātajiem darba līguma grozījumiem.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt