B lapas laikā darba devējs deklarē algu.

Lūgums pēc Jūsu padoma - cilvēkam ir ilgstošā B lapa. Bet darba devējs šajā periodā VID deklarē darba algu. Pašu algu , protams, neizmaksā, jo cilvēks nav strādājis. B lapas darba devējam ir iesniegtas. VSAA neizmaksā slimības pabalstu, jo deklarēta alga un nodokļi. Rezultāts - cilvēks nesaņem slimības pabalstu, cīnās ar darba devēju par datu labošanu, uzrakstītas sūdzības uz VID, ir vērsies darba inspekcijā. No VID nekādas atbildes uz sūdzību nav. Tas, ka uzņēmumam jāmaksā lieki nodokļi par neesošo algu nav arguments, jo uzņēmums tos vienkārši nemaksā, ir parādnieku datu bāzē ar lielo parādu.

Vai kādam ir bijusi pieredze šādā cīņā par darbinieka tiesībām? Ko, kā vēl var darīt? Piebilde - cilvēkam ir onkoloģija, šī slimības nauda ir nepieciesama ārstēšanai un laiks arī iet, pabalsts nav saņemts kopš janvāra.

Tiesāšanās - vairāk laikam nekas...

Paldies, izskatās, ka tiesāšanas izredzes būs zemas - jo uzņēmums iespējams ir likvidācijas procesā un pārformēts uz ārzemnieku.

Cik ātri VIDam jāreaģē uz sūdzībām (sūtīju epastu) ? Vai vispār jāreaģē?

Kāpēc uzņēmums tos datus nelabo?

Skaidrs, neredzēju iepr.atbildi.

Cik ilgi darba devējs deklarēja darbinieka algu savas atskaitēs? Kāpēc viņš to darīja? Vajag sākt no šiem jautājumiem. Ja būtu viena reizē, var pamatot, ka tas nebija alga, bet bija pabalst slimojošam darbiniekam, vai prēmija par iepriekšējo periodu rezultātiem.

Klepa, 29.03.2017 13:22Cik ilgi darba devējs deklarēja darbinieka algu savas atskaitēs? Kāpēc viņš to darīja? Vajag sākt no šiem jautājumiem. Ja būtu viena reizē, var pamatot, ka tas nebija alga, bet bija pabalst slimojošam darbiniekam, vai prēmija par iepriekšējo periodu rezultātiem.

Видимо, нарисованы часы работы. Потому что, у нас работодатель платил пособие болеещему по В листу- ставили сумму пособия,платили налоги,но отработанное время ставили ноль,- никаких нареканий ни о налоговой,ни от службы соц не было.

И вашему болеющему соцобеспечение оплатило больничный В?

K

Klepa, 29.03.2017 13:22Cik ilgi darba devējs deklarēja darbinieka algu savas atskaitēs? Kāpēc viņš to darīja? Vajag sākt no šiem jautājumiem. Ja būtu viena reizē, var pamatot, ka tas nebija alga, bet bija pabalst slimojošam darbiniekam, vai prēmija par iepriekšējo periodu rezultātiem.

Kāpēc - domāju, ka sākotnēji priekšnieks grāmatvedi neinformēja par B lapām un viņa iesniedza automātiski to pašu algu, cik sniedza līdz šim. Pēc tam viņa "negribēja" labot.
Grāmatvedei gan zvanīja arī no VSAA , viņa atrunajās, ka valdes loceklis nav devis rīkojumu kaut ko labot. Iespējams, pašai grāmatvedei ir konflikts ar uzņēmumu, vai viņa "nemāk" izlabot, vai pati vairs tur nestrādā.
Valdes loceklis tagad ir šī uzņēmuma prokurists (pēc Lursoft datiem), teorētiski tiesības iesniegt kait ko EDS viņam ir, bet nav vēlmes ?!

Gravchik, 29.03.2017 15:58И вашему болеющему соцобеспечение оплатило больничный В?

Нет, с 01.01.2017 Б болЬничный VSAA ему не платят , т.к. ошибочно задекларирована зарплата и налоги. Конечно никакую з/п на счёт он не получал, это можно доказатЬ, но кому - толЬко в суде ?
Т.е. что он не работает и болеет они знали и поэтому з/п не платили, а что надо правилЬно декларировать в ЕДС "не знали" 😡

Ik, 29.03.2017 15:43

Klepa, 29.03.2017 13:22Cik ilgi darba devējs deklarēja darbinieka algu savas atskaitēs? Kāpēc viņš to darīja? Vajag sākt no šiem jautājumiem. Ja būtu viena reizē, var pamatot, ka tas nebija alga, bet bija pabalst slimojošam darbiniekam, vai prēmija par iepriekšējo periodu rezultātiem.

Видимо, нарисованы часы работы. Потому что, у нас работодатель платил пособие болеещему по В листу- ставили сумму пособия,платили налоги,но отработанное время ставили ноль,- никаких нареканий ни о налоговой,ни от службы соц не было.

Тут такого не было, ему работадателЬ не платил, часы тоже наверное ставили как и до болезни (это в его личном ЕДС не видно, там толЬко сумма налогов.)

Klepa, 29.03.2017 13:22Cik ilgi darba devējs deklarēja darbinieka algu savas atskaitēs? Kāpēc viņš to darīja? Vajag sākt no šiem jautājumiem. Ja būtu viena reizē, var pamatot, ka tas nebija alga, bet bija pabalst slimojošam darbiniekam, vai prēmija par iepriekšējo periodu rezultātiem.

Pamatot ka pabalsts utt. varētu, ja uzņēmums ietu uz kontaktu, VSAA viņu sobrīd nevar sasniegt, ir tikai juridiskā adrese (vnk. dzīvoklis), darba inspekcija ieteica sūtīt uz to ierakstīto vēstuli, tagad gaidām vai būs kāda atbilde, bet nedomaju, ka būs.

На его больничном Б есть отметка руководителя, или он уже без отметки больничный Б сдавал в соцобеспечение? Как он может доказать, что он действительно не работал? То что ему по банку не заплатили, это, сами понимаете, не доказательство. Доказывать надо, что на работу не ходил.

Klepa, 29.03.2017 16:56На его больничном Б есть отметка руководителя, или он уже без отметки больничный Б сдавал в соцобеспечение? Как он может доказать, что он действительно не работал? То что ему по банку не заплатили, это, сами понимаете, не доказательство. Доказывать надо, что на работу не ходил.

Отметки нет, т.к. сейчас же без отметки принимают в VSAA.
А они не должны доказатЬ, что зарплату якобы платили - например наличными, но тогда им надо было подделатЬ подписи человека о получении.
Как вообще доказать, что он не работал - записи из болnицы за это время, свидетели?

Atliek tikai izteikt līdzjūtību slimniekam. Šādos gadījumos, lai cik tas izklausās smieklīgi vai skumji, dažreiz pie ātrāka iznākuma var nokļūt, vēršoties Bez Tabu vai līdzīgos raidījumos.

Olga21, 29.03.2017 12:24Pašu algu , protams, neizmaksā, jo cilvēks nav strādājis.

Думаю, тут надо в суд подавать на выплату зарплаты.
Неизвестно, конечно, когда и сколько выплатят, но за свою глупость предприятию придётся заплатить. Либо исправлять отчёты.

А вообще трудно судить о ситуации, когда не знаешь что за фирма, что за деятельность, кем работал человек. Случаев, когда работник на больничном Б работает очень много. Зарплаты в конвертах еще не изжили себя. В вашем случае еще есть надежда, если фирма пойдет на ликвидацию, воспользоваться возможностью написать заявление и просить выплату зарплаты из накоплений пошлины на риск.

Klepa, 30.03.2017 10:12А вообще трудно судить о ситуации, когда не знаешь что за фирма, что за деятельность, кем работал человек. Случаев, когда работник на больничном Б работает очень много. Зарплаты в конвертах еще не изжили себя. В вашем случае еще есть надежда, если фирма пойдет на ликвидацию, воспользоваться возможностью написать заявление и просить выплату зарплаты из накоплений пошлины на риск.

Работник - сторож, фирма охранная, в реалЬности не работал (как уже писала, у него онкология, за время болЬничного несколько раз был в болЬнице). А это заявление, когда выплачивают из рисковой пошлины - когда, куда писатЬ? И это теоретически возможно уже во время банкротства? Фирма пока процесс банкротсва не начала, но вижу реестре долгов, что долг по налогам 120 000, и всех работников они уже уволили, кроме болЬного - у него в ЕДС по крайней мере этого не видно.

Klepa, 30.03.2017 10:12А вообще трудно судить о ситуации, когда не знаешь что за фирма, что за деятельность, кем работал человек. Случаев, когда работник на больничном Б работает очень много. Зарплаты в конвертах еще не изжили себя. В вашем случае еще есть надежда, если фирма пойдет на ликвидацию, воспользоваться возможностью написать заявление и просить выплату зарплаты из накоплений пошлины на риск.

Да они скорее всего ликвидируются, т.к. уже деятелЬность прекратили и потеряли лицензию - эта была охранная фирма.

Ситуация очень похожа на ту, в которую попал один наш работник. У него есть ( или уже было) дополнительное место работы. Вот там начудили так же , начислили зарплату, когда он был на больничном. Фирма с огромными долгами по налогам, зарплата платилась и так и этак, поэтому на налоги уже никто и не смотрел. Бухгалтер приходящий,на работу не оформлена, ее задачи только отчеты сдать. Руководитель липовый из социального дома. В итоге этого руководителя лишили права занимать должность на три года и тут же отключили от ЭДС. Теперь исправить отчеты просто некому - бухгалтеру никто не платит, она ничего и не делает и доступа в ЕДС нет, поэтому еще и уволиться работники не могут, только через ВИД. Три месяца пытается что-то доказать, но безрезультатно. В трудовой и в ВИДе ему сказали, что если бы была выписка из стационара, то был бы какой-то шанс, а так вряд ли.

Мда, единственное доказательство в таких случаях - это полная невозможность осуществлять данную работу на момент больничного Б, самый примитивный пример - работа танцора на больничном Б со сломаной ногой.