Pusslodze

Pirms uzteicu darbu, strādāju uz puslodzi SIA. Darba grafiks man bija pusdiena, katru darba dienu. Pēdējā mēnesī strādāju divas pilnas un vienu pusdienu.
Tagad grāmatvede saka, ka tā neesot drīkstēts darīt. Jābūt kā bija, katru dienu. Uz tā rēķina, zaudēju darba apmaksu par divām dienām.
Jautājums. Kā tad īsti ir- vai ir likums, kurš to nosaka, vai uz mana rēķina grib naudiņu ietaupīt?

Sakiet, ka iesiet uz Darba inspekciju, ja nesamaksās, normālo darba laiku neesiet pārstrādājis.

Japaina, 24.01.2017 23:01Sakiet, ka iesiet uz Darba inspekciju, ja nesamaksās, normālo darba laiku neesiet pārstrādājis.

Līgumā vienojāmies, ka ir""summētais darba laiks, nosakot maksimālo nedēļas darba laiku, pamatojoties uz LR norm. aktiem" un darba dienai nav noteikta darba sākuma un beigu laiks, var bū nedēļas nogale utt..

Grafiku parakstīju par šīm divām ar pus darba dienām,bet protams,eksemplārs nav man uz rokas iedots......

Drosamdarbam, 24.01.2017 23:10Grafiku parakstīju par šīm divām ar pus darba dienām,bet protams,eksemplārs nav man uz rokas iedots......

Palūdziet kopiju priekš Darba inspekcijas( tas tā pabaidīšanai, cerams, ka samaksās tāpat ).

Kas par muļķībám?!
Ir jāapmaksā nostrādātais laiks, neatkarīgi no tā kā bija strādāts.
Līguma sastādīšana ir darba devēja pienākums.

"Jautājums. Kā tad īsti ir- vai ir likums, kurš to nosaka, vai uz mana rēķina grib naudiņu ietaupīt? "

Ļoti ļoti grib ietaupīt. 😖

Nu jā. Uz karu nedarbu noteikti rakstīsim atsevišķu likumu.