Atvaļinajums

Ja darbinieks bija bezalgas atvaļinājumā 3 mēn.un pēc tam strādāja. Vai par bezalgas atvaļinājuma laiku arī jāskaita atvaļinājums.
Piemēram. No 1.janvāra līdz 31.martam bija bezalgas atvaļinājums (3.mēn. *1,67=5 dienas)
un strādā no 1.aprīa līdz 31. oktobrim. (7 mēn. *1,67= 12.dienas)
No 1.novembra iet atvaļinājumā. Par cik dienām jārēķina atvaļinājums, vai par 12 dienām?

Paskatieties darba likumā, tur manuprāt bija rakstīts cik dienas bezalgas atvaļinājuma dod tiesības uz atvaļinājuma dienām. 4 nedēļas vai nebija, ka ņem vērā tikai.

Zandaaa, 01.12.2016 09:56Piemēram. No 1.janvāra līdz 31.martam bija bezalgas atvaļinājums (3.mēn. *1,67=5 dienas)
un strādā no 1.aprīa līdz 31. oktobrim. (7 mēn. *1,67= 12.dienas)
No 1.novembra iet atvaļinājumā. Par cik dienām jārēķina atvaļinājums, vai par 12 dienām?

1.janvārī sāka strādāt un uzreiz aizgāja bezmaksas atvaļinājumā?

Esmu sapinusies grāmatvedības pinekļos; SOS
Cilvēks nostrādāja 161.stundu 3.mēnešu laikā ar algu kopā 608,16
Tagad iet projām ,sarēķinot atv.naudu te sanāk pa daudz , te pa maz.
Vidējā stundas likme 6.mēnešu 3,777.Strādāja no 26.oktobra līdz 07.decembrim(strādās). 🙁