Labdien!
Man ir jautājums par darba algas aprēķināšanu. Darbiniekam ir noteikta mēnešalga 370 eiro mēnesī, bet faktiski viņš ir nostrādājis nepilnu mēnesi - 15 dienas, pa 3 stundām dienā (mēnesī 20 darba dienas). Mēnešalgas definīcija ir - regulārs ikmēneša maksājums, kuru nosaka neatkarīgi no faktiski nostrādāto stundu skaita vai saražoto preču (veikto pakalpojumu) daudzuma. BET: Darba likuma 62.panta 2.daļa nosaka, ka laika algu aprēķina atbilstoši FAKTISKI NOSTRĀDĀTAJAM DARBA LAIKAM. Darba likuma 130.pants - darba laiks ir laikaposms no darba sākuma līdz beigām, kura ietvaros darbinieks veic darbu un atrodas darba devēja rīcībā. Darba laika direktīva, 2.p. - darba laiks ir jebkurš laika posms, kurā darba ņēmējs strādā darba devēja labā un veic savu darbu.
Es šajā gadījumā algu rēķinu sekojoši (pēc faktiski nostrādātajām stundām)- 370/20/8=2.312 eiro stundā. 15 dienas x 3 stundas x 2.312 = 104.04 eiro.
Lūdzu padalieties ar pieredzi. Paldies. 🙂
Man ir jautājums par darba algas aprēķināšanu. Darbiniekam ir noteikta mēnešalga 370 eiro mēnesī, bet faktiski viņš ir nostrādājis nepilnu mēnesi - 15 dienas, pa 3 stundām dienā (mēnesī 20 darba dienas). Mēnešalgas definīcija ir - regulārs ikmēneša maksājums, kuru nosaka neatkarīgi no faktiski nostrādāto stundu skaita vai saražoto preču (veikto pakalpojumu) daudzuma. BET: Darba likuma 62.panta 2.daļa nosaka, ka laika algu aprēķina atbilstoši FAKTISKI NOSTRĀDĀTAJAM DARBA LAIKAM. Darba likuma 130.pants - darba laiks ir laikaposms no darba sākuma līdz beigām, kura ietvaros darbinieks veic darbu un atrodas darba devēja rīcībā. Darba laika direktīva, 2.p. - darba laiks ir jebkurš laika posms, kurā darba ņēmējs strādā darba devēja labā un veic savu darbu.
Es šajā gadījumā algu rēķinu sekojoši (pēc faktiski nostrādātajām stundām)- 370/20/8=2.312 eiro stundā. 15 dienas x 3 stundas x 2.312 = 104.04 eiro.
Lūdzu padalieties ar pieredzi. Paldies. 🙂
