По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Неоплачиваемый отпуск Uz tēmu sarakstu

Неоплачиваемый отпуск
Добрый день
Фирма микро предприятия. Работник- сам учредитель. Оборот может быть и 100 и 1000 или вообще несколько месяцев нету. Со следующего года вводят соц.налог. У меня вопрос если отпускать в неоплаченный отпуск когда нет работы - все равно нужно платить налог с 380 евро каждый месяц
Или если отправлять в неопл.отпуск может можно платить с разницы ( 380/ на дни месяца* на отраб. дни). Спасибо всем кто отзовется.
Npi
Npi 02.11.2016 16:20
439 ziņojumi

Atbildes (2)

Ну вот,
а когда доживем до пенсии, тогда будет повод попротестовать по поводу маленьких пенсий
К сожалению.....
Mu-maija
Mu-maija 02.11.2016 17:00
15944 ziņojumi
Неоплаченный отпуск по собственному желанию не проходит. В законе четко указаны отпуска за которые можно не платить налог. Из методички Вида.
18. Объект минимальных обязательных взносов не применяют пропорционально за те календарные дни года таксации:

18.1. в которых работник является работником другого работодателя – плательщика налога с микропредприятий;

18.2. в которых работник находится в отпуске по уходу за ребенком;

18.3. в которых работнику (отцу ребенка) предоставлен отпуск в связи с рождением ребенка;

18.4. в которых работник находится в отпуске без сохранения заработной платы, предоставленном работнику, на попечение или под надзор которого решением сиротского суда передан опекаемый ребенок до утверждения судом приема ребенка в семью;

18.5. за которые работнику выдан лист временной нетрудоспособности “B” в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам;

18.6. в которых работник находится в отпуске без сохранения заработной платы, предоставленном ему как родителю, на попечении которого находится ребенок в возрасте до трех лет;

18.7. в которых работник, который получает высшее образование по программе полного очного обучения, находится в отпуске без сохранения заработной платы.
Jelena001
Jelena001 02.11.2016 17:07
1270 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.