Labdien! SIA vienīgais darbinieks (valdes loceklis/īpašnieks) iet prom no sava pamatdarba citā uzņēmumā. Lai viņš saņemtu bezdarbnieku pabalstu, savā SIA viņš tiks atbrīvots no amata un paliks par valdes locekli uz pilvarojuma līguma pamata.
Jautājums ir tāds - par cik ne uz rēķiniem, ne līgumiem turpmāk nebūtu šī valdes locekļa paraksts - tiks pieņemts darbā jauns darbinieks. Taču kā šo jauno darbinieku pareizi noformēt, lai viņš varētu turpmāk parakstīt papīrus? Vai grāmatvedim ir iespējamas tādas tiesības ? Vai labāk direktoru?
Jautājums ir tāds - par cik ne uz rēķiniem, ne līgumiem turpmāk nebūtu šī valdes locekļa paraksts - tiks pieņemts darbā jauns darbinieks. Taču kā šo jauno darbinieku pareizi noformēt, lai viņš varētu turpmāk parakstīt papīrus? Vai grāmatvedim ir iespējamas tādas tiesības ? Vai labāk direktoru?