Nepareizi gan. Precīzāk - ne visai pareizi.
Šis raksts visdrīzāk saistīts ar Eiropas tiesas lēmumu par to, ka, ja darbiniekam nav noteikta darba vieta ofisā (tādai vispār nav jābūt, jo viņš darbu veic pie klientiem), tad viņa darba laiks sākās noiziešanas no mājām brīdī un beidzās ar atgriešanas mājās brīdi pēc pēdejā klienta.

Šaubos, ka pie mums šī norma piedzīvosies dažādu iemeslu dēļ. Bet iespējamivarianti.

Es sliecos piekrist, ka ...
Iespējami varianti...

Tiešām tā.
Gan jau atradīsies kāds gudrinieks, kas mēģinās to panākt un arī mums būs sava tiesu prakse
Katrā ziņā darba devēju konfederācijā bija liels sašutums, kad šī ziņa atnāca līdz Latvijai

Nu vai ziniet - tā konfederācija! Lai taču pastāv pie ratiem!
Šādu konfederāciju dēļ tajā skaitā mūsu valstī tik daudz kas ir sačakarēts.
Bet galvenokārt gan tāpēc, ka visur āži un kazas ir par dārzniekiem un dārzniecēm.

Manuprāt, pats galvenais, tomēr - lai nodokļus maksāt būtu SEKSĪGI!
Tad viss būtu kā Leiputrijā.

Gada seksīgais teiciens.

Маюнь, между прочим, тема интересная - как считать рабочее время, если рабочий день начинается и/или заканчивается не в офисе.

Там шум поднялса из-за того, что фирма ликвидировала региональные отделения, в которых ремонтники получали наряды на работу и отчитывались в конце дня. После этого они должны были с утра звонить в центральный офис в другом городе, где им выдавали список адресов. Отчет о выполненной работе они также должны были отправлять дистанционно.
То есть, рабочий день у них фактически начинался и заканчивался дома. А контора считала рабочее время с момента приезда к первому заказчику и отъезда от последнего.

Суд аргументировал свою позицию тем, что место жительства и место работы, а также время, которое будет потрачено на проезд, каждый может выбирать самостоятельно. Время проезда к заказчику работник выбирать не может.

И таких работников немало - строители, водители, ремонтники. Опять же популярность набирает работа из дома.

Так все верно.
Только почему-то, как правило, рассматривается вопрос с точки зрения работника, и никому не приходит в голову каково бывает работодателю?

Только не "жалейте" моих работников - у меня их не было и никогда не будет

Это же суд решал. Наверняка учел и мнение работодателя.

Если работа связана с поездками, время в пути тоже считается рабочим. Если у работодателя нет определенного места, с которого отсчитывается маршрут и время поездки, значит его надо как-то определить.
И думаю, речь там шла не о 10 минутах туда-сюда.
Если человеку угодно жить в Елгаве и ездить на работу в Ригу - это его дело. Но если он устраивался работать в Риге, а ему говорят, что он должен ехать в Даугавпилс, почему он должен потратить на это целый день бесплатно? И так каждый день.