Atlūgums sakara ar dzives vietas maiñu
Labdien!Esmu darba pieñemts uz parbaudes laiku, uzrakstiju atlugumu sakara ar dzives vietas maiñu...
Darba devejs atsakas mani atlaist âtrâk kâ pirms mēneša, vai tas ir likumigi.
Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Atlūgums sakara ar dzives vietas maiñu Uz tēmu sarakstu
Esmu darba pieñemts uz parbaudes laiku, uzrakstiju atlugumu sakara ar dzives vietas maiñu...
Darba devejs atsakas mani atlaist âtrâk kâ pirms mēneša, vai tas ir likumigi.
Kerijagunta 11.07.2016 11:06
5 ziņojumi
5 ziņojumi
Atbildes (7)
Напишите, что работодатель не выдержал испытательный срок. Тогда можно уволиться раньше.
Jā, tas ir likumīgi. Var vienoties, ka ātrāk, bet Jūsu gadījumā, kā redzams vienošanās netika panākta. Konkrēti atsaukties uz likumu nevaru, bet zinu, ka tas ir tā.
Напишите, что работодатель не выдержал испытательный срок. Тогда можно уволиться раньше.
Maija, kā es sapratu te ir otrādāk. Kerijagunta pārbaudes laikā uzrakstīja atlūgumu, bet darba devējs grib, lai atstrādā mēnesi.
Во время испытательного срока не только работодатель проверяет работника, но и работник проверяет работодателя. И расторгнуть договор может каждая сторона без объяснения причин. Вот и не надо их объяснять.
Ja darbinieks vēlas darba attiecību izbeigšanu ar darba devēju pārbaudes laikā, darbiniekam ir pienākums par to paziņot darba devējam rakstveidā, kā arī ir pienākums ievērot 3 dienu uzteikuma termiņu. Šajā laikā darbiniekam ir jāierodas darbā un jāveic darbs saskaņā ar noslēgto darba līgumu.
Japaina 11.07.2016 11:39
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
Ja darbinieks vēlas darba attiecību izbeigšanu ar darba devēju pārbaudes laikā, darbiniekam ir pienākums par to paziņot darba devējam rakstveidā, kā arī ir pienākums ievērot 3 dienu uzteikuma termiņu. Šajā laikā darbiniekam ir jāierodas darbā un jāveic darbs saskaņā ar noslēgto darba līgumu.
Darba devejam rakstiski paziñots.
Savâ dežūrâ esmu.
Kerijagunta 11.07.2016 11:52
5 ziņojumi
5 ziņojumi
Jā, tas ir likumīgi. Var vienoties, ka ātrāk, bet Jūsu gadījumā, kā redzams vienošanās netika panākta. Konkrēti atsaukties uz likumu nevaru, bet zinu, ka tas ir tā.
http://likumi.lv/doc.php?id=26019#p100
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt