Единственный член правления фирмы - микропредприятие- уходит в декрет

В данной ситуации в СГД подается сведения с кодом 40 (по уходу за ребенком). Обязательно ли на 1,5 года? Деятельность фирмы- выездная торговля 2-3 раза в месяц и только летом. Принимают на работу продавца, в распоряжении указываются все документы, которые новый работник подписывает. С новым работником все понятно, а вот с членом правления... вопрос- кто руководит фирмой, подписывает отчеты? нужно ли заключать vadības līgums без вознаграждения или не обязательно? Получается, что член правления (владелец фирмы) все равно должна и деньги в банке перечислять, и отчеты подписывать, и прочее...

Uz bērna kopšanas laiku firmā ieceļ un caur uzņēmumu reģistru apstiprina prokūristu.

Viksa, 19.05.2016 10:20Обязательно ли на 1,5 года?

Не факт.

Главное не забыть что прокурист должен быть принят на работу, даже если он не получает зарплату (чтобы не превышали лимит в 5 сотрудников).
Декрет на год или полтора по выбору - можно вернуться на работу досрочно, но тогда придеться потерять частицу пособий.

spasibo