ja redz cik bieži Drogas meklē jaunus darbiniekus, kaut arī nevaras vaļā jauni veikali, tad secinu , ka ir ļoti liela kadru maiņa.

Руководство там достойное, надо полагать, что и всё остальное тоже.

Там продавцов учат улыбаться покупателю и здороваться с каждым, может не всякий это умеет?

В Т-маркетах тоже учат здороваться и улыбаться, но условия труда там - врагу не пожелаешь. Платят сущие копейки, люди там не задерживаются.

Может и учат в Т-маркетах, но продавцы в Дрогас явно от них отличаются.

Да, я тоже заметила - В Дрогас и в Рими на кассах сидят симпатичные девушки, а в Т-маркетах - замордованные жизнью тетки.

Lovec,о зарплате обычно сообщают претендентам, так что Ваша знакомая может сама подумать - это для

нее " достойно" или нет. Среди своих коллег ( источники не официальные ) слышала мнение, что продавцам платят мало, меняют часто, кроме того регулярно высчитывают из зарплаты суммы за " недостачи товара ", а все мы знаем сколько там всякой мелочевки. Данные о смене учредителей можно

посмотреть в базе Регистра .Что-то там есть , т.к. идин из оптовых поставщиков продукции приостановил подписание договора на следующий год , ссылаясь на то , что в Максиме к примеру более

оперативно ( скажем так ) идут расчеты .А ведь на самом деле- пока сам не поработаешь ,не узнаешь.

Заведющий магазином - это еще и учет, но это наверное Вы с ней уже обсудили .

Спасибо, Смила. Я тоже слышала нечто подобное. Знакомая на встречу еще не ходила, поэтому не знает, сколько платят. А дополнительная информация никогда не помешает.

Я тоже слышала что платят продавцам мало, а работать заставляют много. Да и это тупое здорованые с покупателями не приветствую - бедные девочки на кассе - это ж сколько раз надо здрасте сказать, часто людям, которым это на фиг не надо : ((.

Мне тоже кажется, что здороваться на кассе - лишнее. А улыбка и хорошее настроение у кассира появятся автоматически, если работа нормальная и оплата без обмана.

У меня знакомая работала директором одного из Дрогасов. Так вот расказывала, что все недостачи покрываются за счет продавцов и заведующих и на руки люди получают очень мало. Поэтому у них очень большая текучка кадров.

А у меня знакомая работала в магазине Дрогаса (правда не в Риге), рассказывала много интересного. У заведующей зарплата для нашего города вполне приличная, у продавцов за счет переработок зарплата складывается. Во время распродаж они там почти ночевали в магазине. В то время, когда она работала, недостачи не оплачивали - укладывались в процент списания. Не все так плохо, но возвращаться она туда не хочет.

А режим работы в Дрогасах - наверное, неделя через неделю?

у них график на месяц составляется (как мне подруга рассказывала).

Думаю много зависит от самого претендента -на сколько он ценен (впрочем так везде). До меня на одной фирме сменилось несколько бухгалтеров (мало платили, а учет сложный). Я сначала тоже решила, что нормальная зарплата. А потом поставила свои условия оплаты. Руководство согласилось, потому что качество моей работы значительно отличается от качества работы предыдущих бухгалтеров.

Когда то я хотела найти работу по специальности (товаровед) и пошла устраиваться в Геркенс на склад. Я отказалась сама, так как мне отказали передать товар по инвентаризации (мол нет времени на это; у нас все остатки в компьютере и все у нас в порядке)

А продавцам везде мало платят - все же "неквалифицированный труд", как говорит моя мама.

И "перспективу" зарплаты оговорить лучше заранее. Потому как я сама (лет 5 назад) на одной фирме отработала всего 3 дня. Потому как "купилась" на то, что зарплата была маленькая, НО в первые 2 месяца, а потом сказали будет "СОВСЕМ другая зарплата", мол все зависит от того, как я себя проявлю. На третий день работы я все таки разузнала, какой может быть моя зарплата. Если я буду "супер-пупер" бухгалтер, то буду получать на целых ...... 50 лат больше, чем в испытательный срок. Этот 3 день, был последним моим рабочим днем на этой фирме. Причем нужно было слышать, чего я наслушалась от руководителя. Мол они всем отказали, взяли меня, а я такая разтакая нехорошая , их кидаю видите ли.

Претенденты на работу бывают разные.... Вот у нас как было - пришел один мальчик, принес ооочень красивое CV (2 высших образования и т.п.) и сказал: хочу NNN-ую зарплату! Оценил себя очень хорошо, а через 2 месяца оказалось, что платить ему не за что. Как торговый работник он никудышний, поэтому оказался не таким уж ценным.

От человека много зависит - согласна. Н в магазинах есть свой потолок, выше которого не прыгнешь. Интересно все же, сколько получают простые продавцы. Наверное, латов 120-140-160, ну а заведующая латиков 180-200. Мне эти цифры кажутся реальными. Хотя, может, я от жизни отстала.

Смотря кто владеет магазином, я слышала как продавцы получают по 200, а бухгалтер 400-600, ну а заведующая ещё больше (это иностранная компания).