С какой стати окладникам платить полный оклад, если в неделю отработано не 40 часов, а только 32?
мы понедельно оклады рассчитываем или все же за месяц?
вот в феврале, например, 29 число в понедельник, так там вообще всего 8 часов за неделю отработано
Шедеврально! Майя, о-очень прошу решить для меня простенькую задачку.
По договору месячный оклад 1200
Например, на текущий месяц выпадает пять недель и 22 рабочих дня, праздников нет.
1 неделя - 4 раб.дня
2,3,4 недели - 5 раб.дней
5 неделя - 3 раб.дня.
Какую зарплату я должна ему рассчитать (алгоритм расчета) в нашей теперешней интерпретации? Давайте будем принципиальны до конца и рассчитывать " в соответствии с нормами, которые зафиксированы в Законе" , а не включая логику ( это только мешает всему этому безумству)
Итак...внимание! работник не всегда отрабатывал 40 часов в неделю! Мой мозг этого не вывозит!
Конечно утрирую, но не надо доводить бухгалтерию до маразма...
