Atvaļinājums, ja strādā 2 uzņēmumos

Labdien,
Lūdzu pēc padoma.

Ja darbinieks pie viena īpašnieka tiek nodarbināts 2 dažādos uzņēmumos (pilna un nepilna slodze) vai ikgadējais atvaļinājums 20 dd tiek piešķirts abās darba vietās?

Jau iepriekš paldies!

Protams, kāda nozīme saimniekam?!

Manuprāt abos uzņēmumos jābūt pa nepilnai slodzei, lai nepārsniegu valsts noteikto darba slodzi http://likumi.lv/ta/id/26019-darba-likums#p-332142 un vai tad atvaļinājuma dienas nerēķina saskaņā ar slodzi? Ja, piemēram, darbinieks ir uz pusslodzi, tad viņam pienākas 10 dd nevis 20 dd kā pilnas slodzes darbiniekam.

Izlasiet šajā pašā Darba likumā 149. pantu. No kurienes nāk šī mode dalīt atvaļinājumu proporcionāli slodzei? No DLK?

Marika85, 15.12.2015 21:10vai tad atvaļinājuma dienas nerēķina saskaņā ar slodzi? Ja, piemēram, darbinieks ir uz pusslodzi, tad viņam pienākas 10 dd nevis 20 dd kā pilnas slodzes darbiniekam.

Kas vispār ir slodze? Tas "jūsuprāt" ir galīgi aplams.Nezināju, ka mūsdienās ir vēl tik atpalikuši grāmatveži. 😲

Marika85, 15.12.2015 21:10Manuprāt abos uzņēmumos jābūt pa nepilnai slodzei, lai nepārsniegu valsts noteikto darba slodzi http://likumi.lv/ta/id/26019-darba-likums#p-332142 un vai tad atvaļinājuma dienas nerēķina saskaņā ar slodzi? Ja, piemēram, darbinieks ir uz pusslodzi, tad viņam pienākas 10 dd nevis 20 dd kā pilnas slodzes darbiniekam.

Афигеть!

Pirmkārt, VID slodzes nesaskaita kopā, strādā, cik grib.
Atvaļinajumi visiem darbiniekiem tiek piešķirti uz četrām nedēļām, neatkarīgi, kada tiem ir "slodze"
Pirms dot padomus, nostipriniet savas zināšanas.

Ja, piemēram, darbinieks ir uz pusslodzi, tad viņam pienākas 10 dd nevis 20 dd kā pilnas slodzes darbiniekam.

Это кто так сказал? Вы? А может быть отрегулируем средним заработком? 😆 И дадим положенных 28 календарных?

Mu-maija, 15.12.2015 22:59Pirmkārt, VID slodzes nesaskaita kopā, strādā, cik grib.
Atvaļinajumi visiem darbiniekiem tiek piešķirti uz četrām nedēļām, neatkarīgi, kada tiem ir "slodze"
Pirms dot padomus, nostipriniet savas zināšanas.

Bet vai tas ir ok, ka par vienu darbinieku tiek uzskaitītas darba stundas, saskaņā ar tabelēm, vairākās firmās pa 8 stundām no pirmdienas līdz piektienai?

Marika85, 16.12.2015 00:07Bet vai tas ir ok, ka par vienu darbinieku tiek uzskaitītas darba stundas, saskaņā ar tabelēm, vairākās firmās pa 8 stundām no pirmdienas līdz piektienai?

Tātad nepareizi skaita, nepareiza stundas likme.

Aleksja, 15.12.2015 23:08А может быть отрегулируем средним заработком? И дадим положенных 28 календарных?

Зачем так много? Можно же полчаса отпуска предоставить. Пропорционально незнанию закона 😆

Ser, 16.12.2015 00:42

Aleksja, 15.12.2015 23:08А может быть отрегулируем средним заработком? И дадим положенных 28 календарных?

Зачем так много? Можно же полчаса отпуска предоставить. Пропорционально незнанию закона 😆

😂

Pasaules vecākajam cilvēkam izrādās ir 246 gadi! Tas izrādījās jurists (avai arī grāmatvedis), kura vecums tika sarēķināts pēc rēķinos norādītajām nostrādātajām stundām!

Jurists 3 stundu laikā sagatavoja atbildi uz kādu jautājumu, šo atbildi (vienu to pašu) sniedza 5 klientiem un katram klientam izrakstīja rēķinu par 3 stundam, kas patērēti atbildes sagatavošanai.
Rezultātā, pēc rēķiniem spriežot, nostradātas 3x5=15 stundas
Bet kāpēc viņam būtu šo summu par vienu atbildi jādala uz klientu skaitu?
Rakstnieks, uzrakstot grāmatu, tas cenu arī ņem no katra grāmatas pircēja un kopsumma palielinās, nevis cena samazinas, pieaugot pircēju daudzumam