Pagarinām par vienu dienu, apmaksājam darbadienas atvaļinājuma periodā. Mums nav ne jausmas, kāds ir darbinieka grafiks.

http://www.lvportals.lv/visi/e-konsultacijas/8300-ja-atvalinajuma-laika-iekrit-svetku-dienas-to-pagarina/

Nu kaut ko tādu lasu pirmo reizi!
Kā tad jāraksta - piešķiriet man atvaļinājumu no 21.dec5 darbadienas saskaņā ar manu individuālo darba grafiku, neskaitot svētku dienas un brīvdienas????

Pēc grafika - normālais darba laiks. Darba dienas 8st. svētku dienas brīvdienas.

Tad apmaksājiet, jo, ja nebūtu svētku - cilvēks strādātu un algu saņemtu.

Nesapratu - ja mēnešalga - tad cilvēks saņemtu mēnešalgu + vēl vienas dienas izpeļņu?
Vai tā?

Nesapratu.......

Es joprojām nesaprotu...

likumā rakstīts ka atvaļinājums ir nevis 5 darba dienas, bet 'dienas. Skaitam kalendārās dienas, svētku dienām lecot pāri. Piem. Atvaļinājums 7 dienas no 21.12. sanāk līdz 30.12. , jo 24.,25., 26 ietilpst svetku dienas.

Оплачиваем 6 дней.

Меня интересует, с какого перепуга продлевать, если в заявлении черным по белому написано с 16 по 22 ноября?
Часть отпуска можно брать любой продолжительности, хоть по одному дню.
Если работнику нужна свободная неделя, ее работодатель и предоставляет. В этой неделе будет 6 календарных дней отпуска и 5 оплачиваемых дней - 4 дня по среднему и 1 день как праздник, в которых работник не выполняет работу.

Если работник хочет 7 календарных дней отпуска, начиная с 16 ноября, так и надо писать в заявлении.

Май, а где сказано, что работник такое в заявлении написал? Нынче у нас редко кто вообще по дням отпуск предоставляет, слишком накладно получается, и к тому же, с 16 по 22 получается семь дней, а не 6

Читаю то, что написано: Darbiniekam atvaļinājums no 16.11.-22.11...

Темка уже не свежая. Речь шла о ноябре. В ноябре с 16 по 22 6 дней отпуска, так как 18 ноября - государственный праздник.