Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Darba līgums jaunā redakcijā Uz tēmu sarakstu

Ilona21 28.10.2015 16:33
12 ziņojumi
12 ziņojumi
Atbildes (17)
Jums jāslēdz vienošanās pie darba līguma!

Aivareno 28.10.2015 16:47
6641 ziņojums
6641 ziņojums
jāslēdz = jāraksta

Aivareno 28.10.2015 16:48
6641 ziņojums
6641 ziņojums
Jums jāslēdz vienošanās pie darba līguma!
Или так и написать Новая редакция и две даты договора, старая и новая.
Jums jāslēdz vienošanās pie darba līguma!
Или так и написать Новая редакция и две даты договора, старая и новая.
Был тут на тематике, на прошлой неделе 2 визита. При первом не понравились условия договора, при втором- принесли новую версию для валдес лоцеклиса. Так инспекторша заявила, что трудовой договор в новой версии делать нельзя, а только приложения к первичному трудовому договору.
Удивило меня такое заявление. На вопрос о законодательной основе такого утверждения, инспекторша заявила, что для работников СГД был организован семинар в Трудовой инспекции, и там до них донесли эту аксиому

На вопрос о законодательной основе такого утверждения, инспекторша заявила, что для работников СГД был организован семинар в Трудовой инспекции, и там до них донесли эту аксиому
Katra varde savu purvu slavē.


Japaina 28.10.2015 19:35
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
Jums jāslēdz vienošanās pie darba līguma!
Или так и написать Новая редакция и две даты договора, старая и новая.
Был тут на тематике, на прошлой неделе 2 визита. При первом не понравились условия договора, при втором- принесли новую версию для валдес лоцеклиса. Так инспекторша заявила, что трудовой договор в новой версии делать нельзя, а только приложения к первичному трудовому договору.
Удивило меня такое заявление. На вопрос о законодательной основе такого утверждения, инспекторша заявила, что для работников СГД был организован семинар в Трудовой инспекции, и там до них донесли эту аксиому

Тоже только что прошли тематику. Единственное замечание - сказали, что должно быть две даты, у нас одна была. И правда, каждая лягушка в своём болоте

Mums bija daudz grozījumi un mēs rakstījam konsolidēto versiju, noformējam tā:
DARBA LĪGUMS
ar grozījumiem
Liepāja, 2012.gada27.aprīlī Nr. 6a
.....
3. Darba tiesisko attiecību sākuma datums 2005.gada2.janvārī. Darba tiesisko attiecību sākuma līgums – 02.01.2005. darba līgums Nr.6 ar grozījumiem.
4. Darba līgums ar grozījumiem Nr.6a stājas spēkā ar 2012.gada1.maiju un ir noslēgts uz nenoteiktu laiku.
DARBA LĪGUMS
ar grozījumiem
Liepāja, 2012.gada27.aprīlī Nr. 6a
.....
3. Darba tiesisko attiecību sākuma datums 2005.gada2.janvārī. Darba tiesisko attiecību sākuma līgums – 02.01.2005. darba līgums Nr.6 ar grozījumiem.
4. Darba līgums ar grozījumiem Nr.6a stājas spēkā ar 2012.gada1.maiju un ir noslēgts uz nenoteiktu laiku.
Nemaz tā nedrīkst slēgt jaunu Darba līgumu un veco anulēt. To var tikai tādā gadījumā, ja ir ļoti būtiskas izmaiņas.
Nemaz tā nedrīkst slēgt jaunu Darba līgumu un veco anulēt. To var tikai tādā gadījumā, ja ir ļoti būtiskas izmaiņas.
izmaiņas arī bija būtiskas un audīts to pieņēma

Klvn2 29.10.2015 10:20
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Starp citu arī pašvaldībā rakstīja līdzīgi.
Domāju, viņiem tas ir pietiekoši stingri un var tādu variantu ņemt vērā
Domāju, viņiem tas ir pietiekoši stingri un var tādu variantu ņemt vērā

Klvn2 29.10.2015 10:22
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Nemaz tā nedrīkst slēgt jaunu Darba līgumu un veco anulēt. To var tikai tādā gadījumā, ja ir ļoti būtiskas izmaiņas.
izmaiņas arī bija būtiskas un audīts to pieņēma
man bija gadījums ar būtiskām izmaiņām. pirmo darba līgumu izbeidzām un pieņemam ar jaunu līgumu. protams vadība un darbinieks visam piekrita, gan izmaksai par neizm. atv.dienām, gan par to, ka nebūs pārbaudes termiņš pie jauna dl.

Mfc-7460 29.10.2015 13:29
47 ziņojumi
47 ziņojumi

Japaina 29.10.2015 13:49
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
Laikam atbrīvoja un pieņēma no jauna.

Dinaro 29.10.2015 14:09
8241 ziņojums
8241 ziņojums
Laikam atbrīvoja un pieņēma no jauna.
Tad nav pareizi noformēts.

Japaina 29.10.2015 14:11
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
Kā noformēts nezinu, bet pēc teiktā:
Par pareizu noformēšanu jau pavisam cita dziesma.
pirmo darba līgumu izbeidzām un pieņemam ar jaunu līgumu. protams vadība un darbinieks visam piekrita, gan izmaksai par neizm. atv.dienām, gan par to, ka nebūs pārbaudes termiņš pie jauna dl
sapratu, ka atbrīvoja, izmaksājot kompensāciju par neizm.atvaļinajumu un pieņēma bez pārbaudes termiņa.
Par pareizu noformēšanu jau pavisam cita dziesma.

Dinaro 29.10.2015 15:24
8241 ziņojums
8241 ziņojums
sapratu, ka atbrīvoja, izmaksājot kompensāciju par neizm.atvaļinajumu un pieņēma bez pārbaudes termiņa.
Es sapratu savādāk - pieņēma par jaunu un pārcēla neizmaksātās atv.kompensācijas dienas. Pārbaudes termiņš nav obligāts.

Japaina 29.10.2015 15:38
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
darbinieks visam piekrita, gan izmaksai par neizm. atv.dienām
Es gan sapratu, ka izmaksāja.

Dinaro 29.10.2015 15:48
8241 ziņojums
8241 ziņojums
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt