По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Ежегодный оплачиваемый отпуск больше, чем в законе о Труде Uz tēmu sarakstu

Ежегодный оплачиваемый отпуск больше, чем в законе о Труде
Доброго времени суток всем!

Скажите пожалуйста, можно ли предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск (дополнительно ещё), если работник уже был в отпуске и весь, полагающийся ему отпуск использовал? Иначе говоря, можно ли предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск, больше, чем регламентируется Законом о Труде? Больше четырех недель, например, семь недель?
И не будет ли такое превышение отпуска являться несвязанным с хозяйственной деятельностью предприятия?

Спасибо.
Denzel
Denzel 07.10.2015 21:55
314 ziņojumi

Atbildes (2)

Drīkst. Rīkojumā rakstiet - par īpašiem nopelniem.
Bet labāk būtu, ja šie nopelni būtu ierakstīti Darba koplīgumā vai vismaz Darba apmaksas nolikumā.
Ja pareizi būs aprēķināta atvaļinājuma nauda - nevienam nav tiesību "piesieties".
Aivars007
Aivars007 07.10.2015 22:25
26984 ziņojumi
Возможно ваш бизнес позволяет 1 месяц работать, а 11 - отдыхать?!

Законом установлен мин. срок отпуска
У кого могут возникнуть претензии, если вы свои денежки тратите на оплату кому-то и при этом платите в бюджет налоги?
Mu-maija
Mu-maija 08.10.2015 10:45
15963 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.