Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Atvaļinājums pēc slimības
Nepieciešama konsultācija:
Darbinieks slimoja no 12.11.2014. līdz 20.04.2015.
No 21.04.2015. lidz 21.05.2014. dodas ikgadējā atvāļinājumā.
Kā aprēķināt vidējo izpeļņu? Cik un kuri mēneši jāņem par pamatu vidējās izpeļņas aprēķināšani?(pirms slimošanas darbinieks strādājis vairākus gadus)
Atbildes (4)
75..pants
(2) Ja pēdējo sešu vai vairāk mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par darbu sešos kalendāra mēnešos pirms attaisnotās prombūtnes perioda sākuma. Ja darbinieks pirms attaisnotās prombūtnes perioda sākuma ir strādājis mazāk par sešiem mēnešiem, vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par periodu, kurā darbinieks ir strādājis. Ja aprēķinātā mēneša vidējā izpeļņa par darbu normāla darba laika ietvaros ir mazāka nekā spēkā esošā minimālā mēneša darba alga, mēneša vidējā izpeļņa izmaksājama spēkā esošās minimālās mēneša darba algas apmērā.
JAP.!
Mēneša vidējai izpeļņai nav tiesa sakara ar stundas vai dienas vidējo izpeļņu, kura ir vajadzīga atvalinajuma apmaksai.
Man izsprucis vārdiņš "dienas".... Tātad cik un kuri mēneši jāņem par pamatu dienas vidējās izpeļņas aprēķināšanai? 6 mēneši pirms DN iestāšanās (maijs - oktobris) vai 6 ieskaitot DN (oktobris - marts)?
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
