Laipni lūdzam jaunajā VGK. Vietne ir atjaunota: ieeja, parole un abonements — tie paši. Kas mainījies

Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums

Uz tēmu sarakstu
AgucitisAtbildes: 15
Pirmā ziņa
Sveikas,
nu jau kādu laiku nesekoju īsti visam līdzi - JAUTĀJUMS..:
Darbinieks uzsācis darbu 2014. gada janvārī, līdz šim (03/2015) nav izmantota neviena atvaļinājuma nedēļa - cik tad pienākas - 28 dienas plus par šiem mēnešiem? ja pareizi saprotu, uzkrāties var?

Atbildes 1

LiguciteAtbildes: 347Saņemti «Paldies»: 15
#1
149.pants (1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas.
Jā, plus par šī gada mēnešiem, ja darbinieks vēlas un darba devējs piekrīt.
Tas kas ir Obligāti - tad gada laikā - četras nedēļas. Sastāda gada sākumā atvaļinājuma grafiku, un pēc grafika visi iet atvaļinājumos.
Uz gada beigam jārēkina uzkrājums neizmantotajam atvaļinājumam D7 K4

Vēlaties atbildēt vai pajautāt?

Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.