Ok, paldies, tad 12%:

"Sākot ar 2015. gada 1.
janvāri mikrouzņēmumu nodokļa
likme mikrouzņēmuma
apgrozījumam no 7000,01 līdz
100 000 euro par mikrouzņēmuma
saimnieciskās darbības pirmo, otro
un trešo taksācijas gadu kopš
mikrouzņēmumu nodokļa
maksātāja statusa iegūšanas ir 9
procenti, bet, sākot ar
saimnieciskās darbības ceturto
taksācijas gadu kopš
mikrouzņēmumu nodokļa
maksātāja statusa iegūšanas
mikrouzņēmumu nodokļa likme ir
12 procenti."

tad ja nodibināts 2012.gada15.martā - tad no 2015.gada15.martu būs 12%?

https://www.youtube.com/watch?v=lAeQPHSgIJw

с какого года отсчет?
спасибо Japaine, прослушала, эээээ, как бы с 2016-ого? ему можно верить?
когда нам текст напечатают?

Video ir teikts, ka 3 gadi tiek skaitīti tikai no 01.01.2016. Līdz ar to sanāk, ka 12% visiem tikai no 01.01.2019.

хочу текст,а то потом скажут, что это был неофициальный мультик

„8. Mikrouzņēmumu
nodokļa maksātājiem, kas ir
ieguvuši mikrouzņēmumu nodokļa
maksātāja statusu līdz 2015. gada
1. janvārim, šā likuma 6. panta
1.1
daļā noteiktais trīs gadu termiņš
tiek uzskaitīts sākot ar 2015. gada
1. janvāri.

Un kā Jūs šo izprotat?
6.pants
(1prim3 ) Mikrouzņēmumu nodokļa maksātājs, kurš mikrouzņēmuma saimnieciskās darbības pirmajā, otrajā vai trešajā taksācijas gadā kopš mikrouzņēmumu nodokļa maksātāja statusa iegūšanas nodarbina vismaz vienu mikrouzņēmuma darbinieku, kurš ir bijis nodarbināts mikrouzņēmumā, kas ir mikrouzņēmumu nodokļa maksātājs, trīs gadus un vairāk, attiecīgajā taksācijas periodā nav tiesīgs piemērot šajā likumā noteikto nodokļa likmi par mikrouzņēmuma saimnieciskās darbības pirmajiem trim gadiem.’’ ;
Es sapratu tā- tiklīdz es kādu nodarbinu, tad man pie apgrozījuma no 7000.01- 100000.00 zūd tiesības piemērot šos 9%???
Nesaprotu šo gari peneteri...:(

Es to saprotu tā - ja mans dēls nodibinās jaunu mikrouzņēmumu, tam pirmos trīs gadus būs vecā likme. Bet ja viņš pieņems darbā mani, kas jau 3 gadus ir strādājusi mikrouzņēmumā, tad viņam jau būs lielāka likme.

Tā varētu būt.

Принимая на работу нового работника, надо убедиться, что он ранее не работал в микропредприятии (три года и более)? И как это проверить ?

To mēs vēl nezinām

prasīt darbiniekam parakstīties, ka apliecina? muļķīgi, jo papīrs pacieš visu, bet EDS pārbaudīt neļauj...varbūt, ka ieviesīs reģistru, kur varēs pārbaudīt....

найти хорошего работника и так-то сложно, а теперь переманить из другого микрика - себе дороже выйдет

Всё чудесатее и чудестраньше...

Это считается ограничением права на труд, т.к. по данной причине бывших микробников будут отказываться брать на работу из-за повышенной ставки налога. Проверить исторические факты о статусе микро практически невозможно.
Тут и нарушение прав человека, и статей Сатверсме, и закона о защите личных данных просматривается невооруженным глазом.
Не расстраивайтесь заранее, до 2019 еще далеко

Ага...заставят на одежду жёлтые звёзды нашить... Сколько лет в микрике отработал-столько звёзд!

Es it kā saprotu, kādēļ šis jaunais ierobežojums (iepriekš es tādu kaut kā nepamanīju, laikam neuzmanīgi lasīju). Tas ir tādēļ, ka vienam īpašniekam būs ļauts izmantot šo "biznesa uzsākšanas" periodu tikai vienreiz. Tātad es nevarēšu pēc tam, kad firmai Ilze1 apritēs 3 gadi, nodibināt firmu Ilze2 un sākt jaunu un skaistu dzīvi no sākuma
Bet viltīgi cilvēki piespiedīs kādu savu radinieku nodibināt firmu Jānis1 un turpmāk strādās tā. Tādēļ šis jaunais, diezgan juceklīgi uzrakstītais pants.
Bet tiešām - iedomāsimies, ka strādā puisis kā taksists (kas gandrīz visi esot mikrouzņēmumu īpašnieki vai darbinieki), vēlāk izdomā atvērt patiešām savu biznesu citā jomā, bet nekā - valsts atbalsts vairs nepienākas.

Varētu limitēt valsts atbalstu MUN īpašniekiem, bet reālajā dzīvē par MUN daudzi ir kļuvuši "brīvprātīgi -piespiedu" kārtā - Lattelekom vai Taksometru parks vai kāds cits liels uzņēmums vienkārši piespieda darbiniekus reģistrēties. Un tā vietā, lai VID cīnītos ar šo sērgu, aizliegs MUN režīmu grāmatvežiem, kas ļoti labi apzinās MUN negatīvās sociālas sekas.

Tā jau vienmēr ir bijis, ka optimizatoru dēļ cieš normālie cilvēki.

Bet Ilze1 nevarēs strādāt pie Jāņa1.