Нет,не надо.
Только потом подтверждение (в свободной форме) от фирмы,что он отгулял этот отпуск
У меня в хранилище есть образец

Я тоже так думала, сегодня перечитала MK noteikumi Nr.827
punkts 8.2 par darba ņēmējiem, kuri ir mainījuši vai zaudējuši likumā "Par valsts sociālo apdrošināšanu" noteikto darba ņēmēja statusu, tai skaitā par darba ņēmējiem, kuriem ir piešķirts vai beidzies bērna kopšanas atvaļinājums, atvaļinājums bērna tēvam sakarā ar bērna piedzimšanu.....................
и пришла в замешательство

No 01.06.2015

Этот пункт относится к обычным отпускам по уходу за ребенком после рождения. У МЕНЯ ТАКАЯ ДЕЙСТВУЮЩАЯ редакция( там нет отпусков отцам):
8.2. par darba ņēmējiem, kuri ir mainījuši vai zaudējuši likumā "Par valsts sociālo apdrošināšanu" noteikto darba ņēmēja statusu, tai skaitā par darba ņēmējiem, kuriem ir piešķirts vai beidzies bērna kopšanas atvaļinājums vai atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas (tostarp atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas, kas piešķirts darbiniekam, kura aprūpē un uzraudzībā pirms adopcijas apstiprināšanas tiesā ar bāriņtiesas lēmumu nodots aprūpējamais bērns), – ne vēlāk kā triju darbdienu laikā pēc statusa maiņas vai zaudēšanas.

Japaina, спасибо, оказывается я читала с изменениями которые вступят в силу с 01.06.2015.

91. и 92. код - начало и окончание отп отцам, в силе с 1 июня.
Отпуск можно делить на любые части и обращаться в соц. за его оплатой можно в течение 6 месяцев.

Šis atvaļinājums ir jāizmanto līdz bērna divu mēnešu vecumam!

Jāizmanto divu mēnešu laika, bet
За его оплатой можно обратиться в соц отдел в течение шести месяцев

И справочкой с места работы подтвердить, что отпуск был предоставлен и использован.

До 1 июня справочку, потом будем как миленькие подавать кодики. Чтобы папочки не сидели в очереди в собес, а могли сидеть в очереди в латвия.лв.

Справочка с места работы не будет нужна с 1июня, так как об этом придется сообщать в СГД кодом

Ой, девушки. Помнится мне, что на папочку подавали сведения об отпуске без сохранения з/платы, а социк оплачивал 10 дней. Вроде и писали что-то сверху , что отпуск в связи с рождением ребенка...

Ничего не подавала

Это не отпуск без сохранения з/платы, а отпуск по рождению ребенка.

Ребенок родился 4 марта. Можно ли оформить папочке отпуск в связи с рождением ребенка с сегодняшнего дня (3 мая) на 10 дней или надо было отгулять эти 10 дней в течение 2 месяцев. Или можно еще подать код 91 зыдним числом.?

"зыдним", конечно задним - все равно не красиво

Tiesības uz paternitātes pabalstu bērna tēvam ir, ja atvaļinājums sakarā ar bērna piedzimšanu piešķirts ne vēlāk kā divu mēnešu laikā pēc bērna piedzimšanas.

только задним числом

А смысл? Социки все равно пособие не дадут.

Если сегодня или вчерашним днем то еще прокатит
Подать зиняс

https://likumi.lv/doc.php?id=217642#p8 ne vēlāk kā triju darbdienu laikā pēc statusa maiņas vai zaudēšanas тааак, три рабочих дня от сегодня у нас 28 апреля (или 27 ). Папочкин отпуск вроде по календарным платится. Значит на недельку в этот отпуск папочка успевает, нет?