Atvaļinājums no 05.01.2015. līdz 18.01.2015.
Atvaļinājuma divas kalendārās nedēļas, bet darba dienas 11.02.01.2015. - darbinieks nestrādāja, viņam jāstrāda 10.01 - bet viņš ir atvaļinājuma.
Kā man rēķināt atvaļinājumu šajā gadījuma?
Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Atvaļinājums no 05.01.2015. līdz 18.01.2015. Uz tēmu sarakstu
02.01.2015. - darbinieks nestrādāja, viņam jāstrāda 10.01 - bet viņš ir atvaļinājuma.
Kā man rēķināt atvaļinājumu šajā gadījuma?
Natka2002 08.01.2015 12:22
197 ziņojumi
197 ziņojumi
Atbildes (2)
Nu jānāk darbā tam darbiniekam vai arī korekts iesniegums un rīkojums jāuzraksta
Nu I kas tur sarežģīts?
Ja vins nestrādāja 2.01., tad viņam rodas pienākums strādāt 10., tātad tā ir viņa darba diena, kuru, protams, ir jāapmaksā ka citas darba dienas.
Ja vins nestrādāja 2.01., tad viņam rodas pienākums strādāt 10., tātad tā ir viņa darba diena, kuru, protams, ir jāapmaksā ka citas darba dienas.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt