Начальство решило отпустить всех работников на Новогодние каникулы с 24 декабря по 4 января. Спасибо им конечно. Возникает вопрос о трех рабочих днях попадающих в этот период. Должны ли они оплачиваться у окладников, с почасовиками понятно сколько отработал- столько получил. Нужно ли, кроме рикоюмса руководства, какое-то подтверждение согласия работников.
Каникулы на фирме
Uz tēmu sarakstuAtbildes 3
KelAtbildes: 12 068Saņemti «Paldies»: 626
Alev72, 17.12.2014 11:17почасовиками понятно сколько отработал- столько получилне все так однозначно
платим за рабочие
AlbinaAtbildes: 65 126Saņemti «Paldies»: 1 940
По мне как раз с часовиками непонятно.
Понятия "каникулы" в ЗОТ нет. Работников можно отправить в оплачиваемый отпуск.
Оплата как обычно: правздничные дни оплачиваются как отсутствие на работе по уважительной причине, остальные рабочие дни - как отпускные.
Оплата как обычно: правздничные дни оплачиваются как отсутствие на работе по уважительной причине, остальные рабочие дни - как отпускные.
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.