Больничный и отпуск с 20.11.

Добрый день, хочется убедиться в правильности хода мысли. Один сотрудник компании заболел с 20.11., другой взял отпуск с 20.11. что с оплатой? Такие ситуации не первый год и всегда стопор. Если быпереноса небыло оплатили бы как рабочий день, в этих ситуациях я думаю отпускнику я начисляю отпускные а с больничным мысли путаются. В обычной ситуации он работал 17 а 22 неопл., а сейчас раб.день а у него бол.лист значит я этот день оплачиваю как б.л. или вообще не оплачиваю? 🤐

Почему бы не оплатить, если этот день по графику рабочий? 17 - выходной день (не праздничный), поэтому он не оплачивается.

По-моему не так все просто, при обычном графике 17-раб.день и оплата по окладу, если отпуск по среднему, ну и с болничным похожая ситуация, или я запуталась совсем?

Не надо усложнять День никуда не переносится. Как было 17 число в календаре. так оно и осталось. Немного изменился график работы - один день был объявлен выходным, а другой - рабочим. Отпускные и больничные оплачиваются по факту предоставленния отпуска или больничного.

Спасибо за мнение, хотелось бы услышать еще чье-нибудь.