Превышение 56 часов в неделю при суммированом рабочем времени

Добрый день!

Продавец в неделю отработал 60 часов, хотя законом разрешено только 56 часов.
Какие санкции будут применены со стороны проверяющих?
И как оплачивать продавцу эти 4 часы - как сверхурочные?

Svarīgi kāds Darba līgumā ir noteikts summētā darba laika pārskata perioda ilgums.
Darbs, kuru darbinieks veic virs pārskata periodā noteiktā normālā darba laika, uzskatāms par virsstundu darbu. Summētā darba laika pārskata periods darba devēja un darbinieka vienošanas gadījumā var būt, sākot ar vienu, bet ne ilgāk par trim mēnešiem.
Virsstundu darbs nedrīkst pārsniegt 144 stundas četru mēnešu periodā.

Darba likums stingri nosaka, ka virsstundu darbs pieļaujams tikai tad, ja darbinieks un darba devējs par to vienojušies rakstveidā. Turklāt, ja puses par virsstundu darbu vienojušās, tās tomēr nedrīkst pārsniegt 144 stundas četru mēnešu periodā. Turklāt kā obligāts pienākums darba devējam paredzēts par virsstundu darbu maksāt darbiniekam piemaksu ne mazāk kā 100% apmērā, kā to nosaka Darba likuma 68.panta pirmā daļa.