Darbinieku veselības apdrošināšana

Labdien!
Vēlējos lūgt padomu vai pārliecināties par pareizu attiecīgo tiesību normu izprašanu. Tātad uzņēmums nopirka saviem darbiniekiem veselības apdrošināšanu - prēmija 442 EUR/gadā par periodu no 10.03.2014. līdz 09.03.2015.
Lasu likumus, noteikumus un īsti negūstu pārliecību sekojošos jautājumos:
1.Ja polise nav no taksācijas gada sākuma, bet apmaksa veikta 2014. gadā, vai šeit summas (visi aprēķini) jārēķina proporcionāli mēnešiem – tātad jāņem vērā bruto ieņēmumi tikai par periodu 10.03.2014.-31.12.2014. un jāattiecina uz polises prēmijas summu arī šajā periodā?
2.IIN likumā noteikts, ka ar nodokļiem apliek prēmiju, kas pārsniedz 10 procentus no maksātājam aprēķinātās bruto darba samaksas taksācijas gadā, bet ne vairāk kā 426,86 euro gadā. Tātad mūsu gadījumā sanāk, ka bruto ieņēmumi ir lielāki par polises prēmijas summu, bet tomēr jau pārsniedz šos 426,86 euro. Līdz ar to ar nodokļiem jāapliek 442-426,86=15,14 euro?
Liels paldies!

Пропорционально годам считаете, сколько относится на 2014 год и сколько на 2015.

У ВИДа есть неплохая методичка по этому поводу https://www.vid.gov.lv/default.aspx?tabid=8&id=38&hl=1&oid=5540&otype=17, смотрите самую первую.

Aktuāla lieta.
Saprotu, ka kārtējais kalendārais gads = taksācijas gads.
Ja valdes loceklim nav algas, tad visa veselības apdrošināšanas polises summa jāapliek ar IIN un soc. nod.

Я извиняюсь за вопрос,сталкиваюсь первый раз.Работник купил полис и просит чтобы ему оплатили сумма полиса 406 евро.