Labdien!
Esmu saputrojusies un ceru uz jūsu palīdzību. Celtniecības uzņēmums ir noslēdzis līgumu ar apakšuzņēmēju par darbiem objektā, kurā strādā gan mūsu darbinieki, gan apakšuzņēmēja darbinieki. Rēķins par viesnīcu nāk arī par apakšuzņēmēja darbiniekiem, vārdu sakot, mēs apmaksājam viesnīcas izdevumus arī ne mūsu uzņēmuma darbiniekiem. Mūsu darbiniekiem tiek maksāti arī papildus izdevumi par darba braucienu, kas ir 6 EUR dienā. Mans jautājums ir sekojošs - vai uzņēmums, noformējot rīkojumu par apakšuzņēmēja darbinieku nosūtīšanu komandējumā, drīkst atmaksāt viesnīcas izdevumus. Saskaņā ar noteikumiem par komandējumiem drīkst nosūtīt citu personu komandējumā, bet nosūtīt komandējumā cita uzņēmuma 30 darbiniekus, man tas šķiet dīvaini. 😟 Varbūt kādam ir pieredze šajā jautājumā?
Esmu saputrojusies un ceru uz jūsu palīdzību. Celtniecības uzņēmums ir noslēdzis līgumu ar apakšuzņēmēju par darbiem objektā, kurā strādā gan mūsu darbinieki, gan apakšuzņēmēja darbinieki. Rēķins par viesnīcu nāk arī par apakšuzņēmēja darbiniekiem, vārdu sakot, mēs apmaksājam viesnīcas izdevumus arī ne mūsu uzņēmuma darbiniekiem. Mūsu darbiniekiem tiek maksāti arī papildus izdevumi par darba braucienu, kas ir 6 EUR dienā. Mans jautājums ir sekojošs - vai uzņēmums, noformējot rīkojumu par apakšuzņēmēja darbinieku nosūtīšanu komandējumā, drīkst atmaksāt viesnīcas izdevumus. Saskaņā ar noteikumiem par komandējumiem drīkst nosūtīt citu personu komandējumā, bet nosūtīt komandējumā cita uzņēmuma 30 darbiniekus, man tas šķiet dīvaini. 😟 Varbūt kādam ir pieredze šajā jautājumā?