Работник работал по графику 80 час в месяц.С 1 июня стал работать полный месяц 120 часов.Как рассчитать отпускные? Средняя ставка за 6 мес.А сколько брать часов? Уже по новому графику 120 часов?Спасибо.
отпускные при работе по графику
Uz tēmu sarakstuAtbildes 8
75.pants. Vidējās izpeļņas aprēķināšana
(1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.
(2) Ja pēdējo sešu mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par darbu sešos mēnešos pirms šā perioda.
(3) Ja pēdējo 12 mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no valsts noteiktās minimālās mēneša darba algas kopsummas pēdējos sešos mēnešos. Dienas vidējo izpeļņu šādā gadījumā aprēķina, darba samaksas kopsummu dalot ar darba dienu skaitu šajā periodā.
(4) Mēneša vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar seši.
(5) Dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto dienu skaitu. Ja darbiniekam ir noteikts summētais darba laiks, dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto stundu skaitu un reizinot ar astoņi (darbinieka normālais dienas darba laiks stundās). Nostrādāto dienu skaitā neietilpst pārejošas darbnespējas dienas, atvaļinājuma dienas un dienas, kad darbinieks nav veicis darbu šā likuma 74.panta pirmajā daļā minētajos gadījumos.
(6) Stundas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto stundu skaitu.
(1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.
(2) Ja pēdējo sešu mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par darbu sešos mēnešos pirms šā perioda.
(3) Ja pēdējo 12 mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no valsts noteiktās minimālās mēneša darba algas kopsummas pēdējos sešos mēnešos. Dienas vidējo izpeļņu šādā gadījumā aprēķina, darba samaksas kopsummu dalot ar darba dienu skaitu šajā periodā.
(4) Mēneša vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar seši.
(5) Dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto dienu skaitu. Ja darbiniekam ir noteikts summētais darba laiks, dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto stundu skaitu un reizinot ar astoņi (darbinieka normālais dienas darba laiks stundās). Nostrādāto dienu skaitā neietilpst pārejošas darbnespējas dienas, atvaļinājuma dienas un dienas, kad darbinieks nav veicis darbu šā likuma 74.panta pirmajā daļā minētajos gadījumos.
(6) Stundas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto stundu skaitu.
Расчет среднего мне понятен.А на какое количество часов его надо умножить для начисления отпуска?Ведь работник работал 5 месяцев по 80 часов ,а шестой месяц и далее будет работать по 120 часов.Вопрос-сколько брать часов для растета отпуска?
LulaseviAtbildes: 1 481Saņemti «Paldies»: 55
Отпуск оплачивается за рабочие дни. По графику какие дни он должен был работать, если бы не был в отпуске, оплачиваются.
Вопрос возник у руководства,которое не хочет платить,ссылаясь на то,что работник ранее работал полмесяца,а теперь стал работать полный месяц.Поэтому и отпускные надо платить как бы за прошлые полмесяца. 😆
Aivars007Atbildes: 26 984Saņemti «Paldies»: 2 776
Lūdzu, pameklējiet "Meklēt" - "Atrast".
Ir simtiem atbilžu ar visiem aprēķinu piemēriem.
Ir simtiem atbilžu ar visiem aprēķinu piemēriem.
Lenaa, 29.07.2014 15:12работник ранее работал полмесяца,а теперь стал работать полный месяцРазве 120 часов это полный месяц? 😲
80 часов- полмесяца, 120 часов по-вашему полный месяц, что-то в часах не сходится 😂
Ser, 29.07.2014 18:15Lenaa, 29.07.2014 15:12работник ранее работал полмесяца,а теперь стал работать полный месяцРазве 120 часов это полный месяц? 😲
80 часов- полмесяца, 120 часов по-вашему полный месяц, что-то в часах не сходится 😂
Lenaa, 29.07.2014 14:51работник работал 5 месяцев по 80 часов ,а шестой месяц и далее будет работать по 120 часов.
Lenaa, 29.07.2014 15:12а теперь стал работать полный месяц.
Lenaa, 29.07.2014 14:13С 1 июня стал работать полный месяц 120 часов.Jūnijs 2014.g.- 19. darba dienas, 152. stundas
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.