Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
отпускные при работе по графику Uz tēmu sarakstu
Lenaa 29.07.2014 14:13
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Atbildes (8)
75.pants. Vidējās izpeļņas aprēķināšana
(1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.
(2) Ja pēdējo sešu mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par darbu sešos mēnešos pirms šā perioda.
(3) Ja pēdējo 12 mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no valsts noteiktās minimālās mēneša darba algas kopsummas pēdējos sešos mēnešos. Dienas vidējo izpeļņu šādā gadījumā aprēķina, darba samaksas kopsummu dalot ar darba dienu skaitu šajā periodā.
(4) Mēneša vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar seši.
(5) Dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto dienu skaitu. Ja darbiniekam ir noteikts summētais darba laiks, dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto stundu skaitu un reizinot ar astoņi (darbinieka normālais dienas darba laiks stundās). Nostrādāto dienu skaitā neietilpst pārejošas darbnespējas dienas, atvaļinājuma dienas un dienas, kad darbinieks nav veicis darbu šā likuma 74.pantapirmajā daļā minētajos gadījumos.
(6) Stundas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto stundu skaitu.
(1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.
(2) Ja pēdējo sešu mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par darbu sešos mēnešos pirms šā perioda.
(3) Ja pēdējo 12 mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no valsts noteiktās minimālās mēneša darba algas kopsummas pēdējos sešos mēnešos. Dienas vidējo izpeļņu šādā gadījumā aprēķina, darba samaksas kopsummu dalot ar darba dienu skaitu šajā periodā.
(4) Mēneša vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar seši.
(5) Dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto dienu skaitu. Ja darbiniekam ir noteikts summētais darba laiks, dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto stundu skaitu un reizinot ar astoņi (darbinieka normālais dienas darba laiks stundās). Nostrādāto dienu skaitā neietilpst pārejošas darbnespējas dienas, atvaļinājuma dienas un dienas, kad darbinieks nav veicis darbu šā likuma 74.pantapirmajā daļā minētajos gadījumos.
(6) Stundas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto stundu skaitu.
Dinaro 29.07.2014 14:33
8241 ziņojums
8241 ziņojums
Расчет среднего мне понятен.А на какое количество часов его надо умножить для начисления отпуска?Ведь работник работал 5 месяцев по 80 часов ,а шестой месяц и далее будет работать по 120 часов.Вопрос-сколько брать часов для растета отпуска?
Lenaa 29.07.2014 14:51
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Отпуск оплачивается за рабочие дни. По графику какие дни он должен был работать, если бы не был в отпуске, оплачиваются.
Вопрос возник у руководства,которое не хочет платить,ссылаясь на то,что работник ранее работал полмесяца,а теперь стал работать полный месяц.Поэтому и отпускные надо платить как бы за прошлые полмесяца. 
Lenaa 29.07.2014 15:12
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Lūdzu, pameklējiet "Meklēt" - "Atrast".
Ir simtiem atbilžu ar visiem aprēķinu piemēriem.
Ir simtiem atbilžu ar visiem aprēķinu piemēriem.
работник ранее работал полмесяца,а теперь стал работать полный месяц
Разве 120 часов это полный месяц?
80 часов- полмесяца, 120 часов по-вашему полный месяц, что-то в часах не сходится
работник ранее работал полмесяца,а теперь стал работать полный месяц
Разве 120 часов это полный месяц?
80 часов- полмесяца, 120 часов по-вашему полный месяц, что-то в часах не сходится
Japaina 29.07.2014 18:31
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
работник работал 5 месяцев по 80 часов ,а шестой месяц и далее будет работать по 120 часов.
а теперь стал работать полный месяц.
С 1 июня стал работать полный месяц 120 часов.
Jūnijs 2014.g.- 19. darba dienas, 152. stundas
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt